Valeur de transfert de pensions dans le pétrin

FONTE ZOOM:
Si vous changez d'emploi, vous pouvez transférer la pension accumulée en principe par l'employeur précédent pour la caisse de retraite de votre nouvel employeur. Avant cela, cependant, il est nécessaire que la situation financière de la caisse de retraite est en ordre, parce que sinon il ne envisage pas de participer au transfert. En outre, il ne est pas le cas où un transfert de valeur dans tous les cas, il est bénéfique pour l'employé. Donc, faire des conseils compétents.

Que fait le transfert de la valeur

Si vous en tant que salarié change d'emploi et votre nouvel employeur a une pension, alors vous aurez normalement participant au système de la nouvelle employeur concerné. Toutefois, si vous avez également courus retraite avec l'employeur précédent, alors vous avez, inscrite dans la loi, le droit de prendre votre pension déjà courus à l'administrateur de pension du nouvel employeur. Ce phénomène est ?? transfert de la valeur ?? mentionné.

Quelles sont les conséquences d'une valeur de transfert

transfert de valeur est un droit et non un devoir. Ainsi, vous pouvez décider d'avoir la pension déjà courus derrière l'administrateur de retraite de l'ancien employeur. Le transfert des pensions à payer quelques conséquences:

  • Si vous transférez des pensions, alors tous vos pensions, en vertu d'un fonds de pension unique. Ceci a l'avantage que vous avez plus de contrôle sur le montant total de votre pension.
  • En outre, tous vos pensions ont augmenté en fonction de la politique de supplément de la Caisse de retraite où les pensions sont administrés. Avec de nombreux fonds de pension, l'indexation dépend de la situation financière du Fonds et, par conséquent conditionnelle.
  • Dans indexation conditionnelle est que les pensions sont augmenté si le Fonds dispose d'actifs suffisants. Si ce ne est pas le cas, les pensions sont que partiellement ou pas augmenté. Il ya, en outre, les fonds de pension, où la pension est toujours ou jamais augmenté, indépendamment de la situation financière de la Caisse.
  • Il est important de savoir si l'augmentation annuelle est fonction de la hausse des prix, des salaires ou toute autre mesure. En général, on peut dire que les salaires augmentent plus que les prix.

Qu'est-ce qu'un transfert de valeur à la procédure et ce qui devrait vous faire

Si vous changez d'employeur, vous devez respecter le nouvel administrateur des régimes de retraite dans les six mois que vous êtes intéressé par un transfert de valeur possible. Si vous faites cela, alors vous n'êtes pas immédiatement requis pour transférer la pension, mais il déclenche un processus qui aboutit à un devis pour un transfert de valeur. Seulement si vous acceptez cette offre, la valeur du transfert sera exécuté.

Transferts de la valeur ne sont pas toujours possible

Selon la loi, un fonds de pension ne doit participer à un transfert de valeur si le rapport de la Caisse de financement obligatoires est inférieur à 100%. Un Fonds de pension se présente généralement la couverture juridique comme une extrémité de départ de l'année financière précédente, à moins que les circonstances ont changé considérablement au cours de l'année.

Conséquences crise de crédit

Parce que la couverture légale de plusieurs fonds de pension est actuellement inférieur à 100%, le travail de ces fonds de pension ne participent pas actuellement dans les transferts de valeur. Cela signifie que, malgré le fait que vous, légalement, le droit à un transfert de valeur, ce transfert de valeur ne sera pas effectuée. Seulement lorsque le ratio de financement se élève à plus de 100%, le transfert peut avoir lieu. Si vous souhaitez utiliser ce droit, les experts vous conseillent, quelle que soit la situation financière du Fonds, la procédure pour lancer le transfert de la valeur et une demande en temps opportun pour un transfert de la valeur à la Caisse de retraite.
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