Ventes industrielles - salaire de départ

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Toute personne qui a appris le métier de commis industrielle, peut se attendre à un bon salaire de départ. Ce contenu, cependant, dépend de divers facteurs.

Facteurs pour le calcul du salaire initial d'un agent technico-commercial

  • L'emplacement de l'installation est un facteur important. Souvent gagner employés dans les nouveaux Länder moins que les employés dont les employeurs ont leur siège dans l'ancienne Allemagne de l'Ouest.
  • L'association de l'industrie est cruciale. Habituellement vous avez gagné dans le commerce et l'industrie plus que dans les métiers.
  • Un autre point important est les tâches à être pris en charge par le greffier industrielle en fonctionnement. Ceci est pris en compte, l'expérience de travail qui ont été recueillies et combien la responsabilité est transférée.
  • En outre, la qualification est un facteur qui ne doit pas être sous-estimée. Par exemple, il est malheureusement souvent le cas que les nouveaux arrivants sont moins payées que les forces ont été formés pour ce travail, même si les tâches sont les mêmes.
  • Les conventions collectives sont un autre critère qui a également affecté le calcul du salaire pendant la formation.

Bénéfice pendant et après la formation en tant que commis industrielle

  • Bien que la formation en alternance en tant que commis industrielle, vous recevrez une allocation de formation. Cela peut être dans la première année de 750 à 820 euros. Dans la 2ème année, il peut déjà être de 800 à 870 euros l'an dernier et même de 860 à 940 euros.
  • La formation professionnelle ne seront pas remboursés, mais les deux formes de formation là, sous certaines conditions, le financement et les options de support qui peuvent être appliquées pour.
  • Le salaire de départ de l'entreprise industrielle est - en tenant compte des facteurs déjà mentionnés - en 2500-2800 Euro. Ce est le salaire mensuel brut.
  • En outre, des services supplémentaires tels que les REER, les vacances et les primes de Noël et autres allocations avec l'employeur sont négociables.

Qui veut être un commis industrielle devrait avoir un talent pour l'organisation et sont intéressés par l'achat, la logistique, le marketing, la gestion du personnel et de la comptabilité. Ceux qui ont terminé avec succès la formation, l'expérience d'un salaire de départ attractif.

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