Voiture de société: droit d'usage privé dans la maladie?

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Selon une récente décision de la Cour fédérale du travail, le droit du travailleur expire le usage privé d'une voiture de société avec une longue maladie à la fin de l'obligation de rémunération continue de l'employeur.

Le droit d'un employé à utiliser une voiture de fonction à des fins privées se éteint en cas de maladie prolongée de l'employé à la fin de l'obligation de rémunération continue de l'employeur. Cela a été décidé dans un arrêt du 14 Décembre 2010, la Cour fédérale du travail.

Dans le même temps, le tribunal a droit à une indemnité pour perte d'utilisation en cas nié un employeur à un travailleur retire un malade sur son véhicule autorisé pour un usage personnel après la période de paie continué.

Voiture de société: droit d'usage privé
Le droit d'un employé d'utiliser la voiture de société pour un usage privé, composé par le tribunal ne tient compte que dans la mesure où le salarié a droit à une rémunération. Ce ne est plus le cas quand il n'y a plus l'obligation pour l'employeur Entgeltfortzahlung après une longue maladie de l'employé.

Cas pour l'usage privé d'une voiture de société avec une maladie prolongée
Dans le cas en question, le requérant a été employé par le défendeur en tant que gestionnaire de la construction. Pour cette activité, l'employeur de son contrat de travail prévoyait une voiture de société pour un usage privé. Le requérant était malade pendant la période du 03 Mars 2008 au 14 Décembre de 2008. La rémunération de droit du demandeur pris fin le 13 Avril, 2008. À la demande de l'employeur a continué, il a donné la voiture de société le 13 Novembre 2008 Retour à, de sorte que même si l'utilisation privée ne était plus possible.

Seulement après la reprise des travaux le 18 Décembre 2008 a donné à l'employeur le demandeur a de nouveau une voiture de société pour un usage privé. Pour la période du 13 Novembre 2008 au 15 Décembre 2008, le demandeur a demandé une indemnité pour perte d'utilisation.

Voiture de société: droit d'usage privé seulement jusqu'à la fin de l'obligation de rémunération continue
Dans ce cas, l'usage privé d'une voiture de société pour une longue maladie, les juges ont refusé une demande par le demandeur pour la perte d'utilisation rémunération et rejeté la révision comme non fondé.

En ce qui concerne une société voiture et le droit d'usage privé, il se agit essentiellement d'un élément de la rémunération. L'employeur est régulièrement mais seulement tant l'obligation de permettre l'utilisation de l'avis de la cour, comme il doit le salaire des employés. Ainsi, dans une voiture officielle se éteint le droit d'usage privé pour une longue maladie à la fin de l'obligation de rémunération continue de l'employeur.

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