Vote de confiance contre le conseil - Informations

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Un conseil doit bénéficier de la confiance de la population active - mais ce ne est pas toujours le cas. Un vote de défiance ou le déclenchement du comité d'entreprise est possible sous certaines conditions lorsque cette violation grave de ses obligations.

Le conseil représente les intérêts des travailleurs de l'entreprise. Il ne peut généralement faire efficace si chacun de ses membres jouit de la confiance de ses collègues. Ne est pas ou ne est plus le cas, cependant, cela ne saurait en aucun cas être les conséquences.

Initier un vote de défiance contre le conseil

  • Sous certaines conditions, la Loi constitutionnelle de Travaux prévoit l'exclusion des membres individuels ou même la résolution de l'ensemble du corps. Ceux-ci, cependant, nécessite plus que le sentiment d'employés, ne sont pas représentés par ce corps correctement.
  • Selon § 23 par. 1 WCA a un quart des travailleurs qui sont admissibles à voter, demander la dissolution de l'ensemble du conseil d'administration ou l'exclusion d'un membre du Tribunal du travail. L'employeur ou le syndicat, qui est représenté en fonctionnement, peuvent faire cette demande.
  • Si un seul membre peut être expulsé du corps, et le conseil peut faire une telle demande lui-même. Dans tous les cas, cependant, est une condition préalable au succès de la proposition qu'une violation flagrante des obligations juridiques existe. Et il n'a pas déjà donné quand quelqu'un fait mal son travail seulement.
  • Une violation flagrante des obligations peut exister, par exemple, même si un président est élu, ou si aucune des réunions régulières ont lieu. Dans un appel à l'action industrielle qui ne sont pas autorisés comme une négligence grave peut être vu.

Si les règles de la cour du travail

  • Si la Cour de l'emploi sur la base du vote de confiance ou de la demande de règlement fait la décision de dissoudre le corps, il faut un comité électoral pour une nouvelle élection. Même les membres de l'Union qui ne ont pas travaillé dans l'établissement concerné, § peine peut être en mesure d'être nommé en tant que membres du Conseil Electoral, voir figure. 23, par. 2 2 en liaison avec § 16 par. 2, phrase 3 WCA.
  • Lorsque le panneau est dissoute par le tribunal du travail, puis, bien sûr, annulera la composition des membres des conseils précédents. Cela a un impact sur l'EPL.

Pour un vote de non-confiance contre le manque de conseil de la confiance seule ne est pas suffisante. Must outre, il existe plutôt une grave violation du devoir.

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