Votre apprenti a un travail d'appoint: Est-ce possible?

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Si votre stagiaire souhaite poursuivre un travail à temps partiel, alors il ne doit pas demander la permission. Il doit informer seulement. Cependant, il doit également pas dépasser le temps de travail hebdomadaire maximum. Surtout pour les élèves mineurs la marge est très faible.

Si certains stagiaires croient que l'argent versé sur un mois ne est pas assez bon, alors ils voudront faire un peu d'argent supplémentaire. Dans certaines professions, ce ne est pas surprenant, car il ya très peu allocation de formation est payée. Les peintres en herbe savent, par exemple, de chanter une chanson à ce sujet.

Parfois, dans l'Est moins de 300 euros brut - les stagiaires apprennent le métier de coiffeur ou un coiffeur de même obtenir quelques centaines d'euros. Si vous ne vivez plus avec leurs parents, ce est juste de l'argent. Un travail à temps partiel est le plus près pour beaucoup un.

Si et dans quels cas, en plus de la formation peuvent encore être revendues, qui est clairement réglementée par la loi. Les aspects les plus importants pour vous compilés:

  1. Voulez-vous exercer un de vos stagiaires un travail de côté, puis - et pour beaucoup, ce est une surprise - il n'a pas besoin de demander la permission de vous. Il suffit de vous informer. Parce que, fondamentalement, il se agit du droit de travailler à temps partiel.
  2. Il est essentiel de respecter les juridiques, durée maximale du travail. À cet égard, le stagiaire est à peu près limité dans son travail d'appoint: peuvent travailler donc totale formation complète ans un maximum de 48 heures par semaine. Concrètement, cela signifie 8 heures par jour -, réparties sur 6 jours ouvrables. Dans les apprentis de moins de 18, les réglementations sont plus strictes et dans de nombreux cas empêchent un travail d'appoint. Vos heures de travail hebdomadaires ne doivent pas dépasser 40 heures.
  3. Fondamentalement, il est interdit, pendant son congé à prendre un emploi pour gagner de l'argent supplémentaire. Vacances doivent alors être prises pour la reprise. Ceci se applique également aux stagiaires. Des exceptions ne travaillent au niveau ou en interne ainsi que les activités qui ne entravent pas l'objet de récupération. Mais ce travail favorise déjà la reprise?
  4. Un emploi à temps partiel pendant un congé de maladie est un sujet tabou dans la plupart des cas. Enfin, le stagiaire ne doit rien faire qui met en danger le processus de guérison. Seulement dans des cas exceptionnels devraient être accessoire à ces exigences ne pas entrer en conflit.
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