Vous devez être prudent avec la durée d'une relation de travail

FONTE ZOOM:
Vous pouvez définir une limite de temps un certain temps ou un certain but. Pour la limitation doit habituellement être une raison objective qui justifie l'augmentation de la demande de personnel temporaire. Une situation incertaine de l'ordre ne est pas suffisant pour une limite de temps. Les raisons possibles pour fixer un délai:

1. limitation due à une représentation, comme par un employé qui est en congé de maternité;
2. restriction quant à la nature du travail, comme la récolte ou le travail saisonnier;
3. Expiration due à un permis de séjour et expirant
4. Expiration pour la durée de la période probatoire.

Une relation de travail intérimaire se termine automatiquement à l'heure convenue, sans avoir à écrire une lettre de démission.

Avez-vous avez couplé la limitation à un but spécifique, vous devez en informer l'employé deux semaines plus tôt sur le fait que le Zeck a été atteint et les extrémités de l'emploi.

Je recommande vraiment aussi pour les maintenir ouvertes dans les possibilités d'emploi pour résiliation anticipée sans motif.

écrit avant Régler délai: Note!
La restriction est valable uniquement si vous définissez vous-même et la durée par écrit, de préférence dans le contrat de travail. Assurez-vous d'inclure le contrat à l'employé au plus tard à partir de quand il devient opérationnel.

Des règles spéciales
Dans ces cas particuliers, la loi exige moins strictes sur un contrat de durée déterminée:

Boîtier: spécial de contrôle: L'employé travaille pour la première fois avec vous. Délai de 24 mois maximum possible aussi avec renouvellement de trois fois après l'autre jusqu'à ce moment. Raison objective pas nécessaire. Les employés est de 52 ans ou plus. Raison objective pas nécessaire. Ils sont l'un des fondateurs des quatre premières années et mis un employé qui n'a jamais travaillé avec vous. Expiration jusqu'à quatre ans de préférence Nombre d'extensions dans une rangée jusqu'à ce moment. Raison objective pas nécessaire.

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