Vous devriez être en mesure de prouver le paiement des salaires ne menace arriérés de salaire

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Dans de nombreuses entreprises, l'argent est encore courante. Même si seulement une partie du salaire sera payé en espèces, vous devriez toujours faire méticuleusement-vous que vous pouvez prouver tous les paiements de salaires. Lorsque des arriérés de salaire peut menacer Découvrez ici!

L'employeur doit être en mesure de prouver le paiement des salaires
Comme le Tribunal du travail régional de Rhénanie-Palatinat a décidé en Août 2010, un employeur doit verser au salarié repose l'ordre, si l'employeur ne peut pas prouver le paiement des salaires dus.

En cas de litige, a négocié un ancien stagiaire avait réclamé son entreprise de formation lui avait versé dans la formation de pas de salaire régulier. Mais selon lui étaient contrat de formation 377,60 € 400,80 € à la première ou à la deuxième année de formation comme une récompense de formation. Il a déclaré qu'il ne avait reçu que des paiements en espèces individuels pour des travaux supplémentaires. Bien que l'employeur se est opposé à cela, mais ne pouvait pas prouver tout paiement de salaire.

Le tribunal a accordé les bons stagiaires et les employeurs doivent payer un supplément pour des arriérés de salaire. Depuis l'opération pourrait produire des témoins ou des preuves de paiement, il n'a pas aidé l'opération et que les stagiaires se est heurtée à des difficultés et même détruit un livre au cours de l'audience qui contenait évidemment notes sur les paiements.

Conclusion: prouver le paiement des salaires
Si un paiement en espèces doit être faite avant de prendre ce uniquement en présence des témoins et laissez les paiements doivent être acquittées par le destinataire, de sorte que vous êtes épargné de mauvaises surprises. Astucieusement, il est probablement dans la plupart des cas pour effectuer le paiement par virement bancaire - aujourd'hui presque tout le monde a un compte bancaire.

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