Vous souhaitez un secrétaire d'améliorer l'environnement de travail?

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La coopération est bonne et tous viendront ensemble. Depuis personne n'a à se soucier de l'environnement de travail apparemment. Mais tout comme un secrétaire vous avez une position exquise pour améliorer de façon significative avec quelques petites choses sur le climat du département. Pensez-y comme vos relations personnelles et la gestion de réseau. Je vais vous montrer comment il est facile.

Savez-vous cela? En tant que secrétaire Ils forment souvent l'interface entre patron et le reste du département. "Compiler" comme certains déclaration de votre patron, afin que le personnel ne se sentent pas offensés. Entrez votre patron si quelques indices comment mieux traiter avec ses employés.

Ce est encore et encore un acte d'équilibrage d'un genre spécial. Mais même avec de petites choses que vous pouvez améliorer à partir de votre poste de secrétaire à l'environnement de travail.

Louange et merci courant

Toutes les personnes longues pour la louange et de reconnaissance. Les petits enfants sont vantées par l'exubérance. Pour chaque petit pas pour apprendre à marcher, l'apprentissage de chaque syllabe correcte dans la parole et pour chaque semi-opportune "doit aller". Sinon, il me semble que nous lésiné éloges carrément. Peut-être parce que nous sommes si peu loué comme des adultes? Peut-être que nous ne accordons pas à d'autres ainsi? Pourquoi ne pas juste une fois, de faire l'éloge d'autres personnes.

Mais ne dites pas "en quelque sorte". Un "tu as bien fait" apparaît lumière d'en haut. Louange spécifiquement et concrètement. Et le connecter dans le temps avec grâce. Voici quelques exemples:

  • «La conception de la lettre est formulé grande et merci également que vous l'avez fait si peu de préavis."
  • "Votre révision a vraiment bien fait dans la présentation PowerPoint. Ainsi, notre patron demain rencontré bien devant le client, je vous remercie."
  • "Merci d'avoir pris telle grande compétence et de mon PC. Comme l'erreur ne avait aucune chance."
  • "Je suis heureux que vous étiez en mesure de se tenir dans la matinée si vite aujourd'hui. Donc souple ne est pas tout le monde, je vous remercie."

Si vous pensez, «Pourquoi la louange et merci? Pour le superviseur PC est encore payé, ce est son Job2. Ensuite, vous avez une part, bien sûr, à droite. Mais combien plus amusant de travailler lorsque la fiabilité et l'expertise environnement reconnaît également. Par conséquent: Traitez votre appréciation, l'estime et de montrer votre gratitude PS Attention que vous vous sentez et ce qui pourrait changer les autres ...

Vous n'êtes pas un entraîneur et non la mère de la nation - et pourtant ...

Tout comme secrétaire vous savez comment vous et votre patron d'une bonne prestation de climat de travail. Êtes-vous le propriétaire de toute l'équipe plus lisse, plus efficace et plus fiable. Et pour que vous pouvez faire quelque chose. Soyez la première personne. Pourquoi ne pas essayer de voir l'amélioration de l'environnement de travail du point de vue d '«employé-marketing". Considérer non seulement le soutien des clients et partenaires d'affaires, votre superviseur votre tâche, mais vous avez aussi des collègues en vue.

Voici quelques suggestions que vous avez déjà mis en œuvre. Sinon, choisissez ce qui vous convient. Certains articles sont sûr d'être d'accord avec votre superviseur.

  • "Sweet" et / ou "santé": la gelée, des fruits comme nourriture de doigt, sel ou des bâtons de pâte feuilletée, chocolat, bâtonnets de légumes, un type spécial de thé
  • Maintenant, puis un "Merci", un coccinelles de chocolat, un trèfle part de feutre ou mis dans la saison de Noël un peu Nicholas sur chaque bureau avant que tous viennent. Le "Süßerli" se trouve dans la gamme de cent, la joie est grande, même pour ceux qui ne aiment pas le chocolat. Le geste compte.
  • Anniversaires des employés.
  • Anniversaires des employés.
  • Similitudes :. ensemble sur une heure pour "Happy Hour", par exemple, des cocktails, il ya toujours dans la version non-alcoolique, service petit déjeuner mensuel, après le travail bowling, l'après-midi établir "Stand-café» ...

Maintenant ce est votre tour - faire quelque chose pour la meilleure atmosphère de travail

Si l'ambiance de travail dans votre entreprise est déjà mauvaise, les conseils ne sont pas adaptés. Et ce ne est pas votre travail pour créer le savoir et remède "tueur de climat». Ce est le patron! Ma contribution vise à un climat normal bon service. Que, avec un peu d'attention et d'amour les petites choses de la même est tout à fait nouveau mieux. Parce que nous passons beaucoup de temps à vivre avec nos collègues. Nous devrions nous sentir bien. Et quelque chose que chaque personne peut contribuer à se sentir bien. Vous êtes là en tant que secrétaire particulièrement adapté en raison de votre situation spécifique. Profitez de ces occasions!

Bonne réussir! Wera Nägler - je suis un expert dans votre organisation de bureau

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