Vous vivez vos forces personnelles!

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Renforcer les points forts! "Indépendamment de l'industrie, il ya une seule façon de réaliser des gains permanents:. Création d'un environnement de travail qui peut être obtenu dans le personnel talentueux, tenu et mis à la réalisation" Heskett, Sasser, Schlesinger dans "The Chain service Profit".

Vous vivez vos forces personnelles!

Connaissez vos forces?
Avez-vous remarqué que la nature ne est jamais axée exclusivement sur les points forts, leurs faiblesses? Tous les animaux ont quelque chose qu'ils sont vraiment bons, et ils se concentrent sur elle. Les points forts de la vie. Ce que cela signifie pour vous: la survie dans la nature. Pas de crocodile est venu avec l'idée de courir avec un tigre dans la concurrence.

Ce que nous faisons les humains?
Nous essayons de former notre uniforme, souvent regarder avec envie les autres et faire fonctionner la concurrence. Retour à l'école, nous avons appris avant tout, ce que nous ne faisons pas tout. Nous donnons ainsi notre potentiel, notre unicité, nos forces.

Une des plus importantes études sur les forces en question en entreprise a effectué l'Organisation Gallup. On a demandé 1,7 million de salariés dans 101 entreprises de 63 pays sur leur capacité à faire leur travail, ce qu'ils font le mieux. L'analyse a montré que seulement 20 pour cent des personnes dans le monde ont la possibilité de contribuer leurs forces dans une entreprise.

Beaucoup de gens ne sont pas très motivés dans leur travail et émoussé. Pourquoi? Vous pouvez utiliser leurs talents, leurs forces et talents pour contribuer trop peu. L'employé est contrôlé Ne pas le faire, obtenir une haute priorité. Il ya un manque de confiance dans l'employé. Un travail efficace est ainsi empêchée.

Pourquoi certains ont loué pour les employés, que faites-vous ainsi? Pourquoi ils ne sont pas utilisés en fonction de leurs forces et capacités?

Si les employeurs promouvoir et à développer les points forts des employés, ils sont motivés, satisfaits et travailler plus efficacement tout en améliorant la productivité de l'entreprise. Les employés qui apportent vos idées sont inspirés et se sentent valorisés.

Par conséquent, vous pouvez vous concentrer sur vos talents. Posez la question: Quelles sont mes forces? Parce que souvent, ceux-ci ne sont pas connus. Pouvez-vous décrire impromptue, ce qui est unique sur vous? Ecrivez ce que vous êtes particulièrement bon ou demandez à un ami ou votre partenaire ce qu'il aime sur vous. Essayez par vous-même de formuler de dialogue ce que les autres ont supposé que cela vous donne. Sortez de la foule. Vivez votre unicité et découvrir votre originalité.

Dans le prochain post est sur «vision».

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