Vu la taxe de Noël

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Si l'employeur invite le personnel à Noël, est également intéressé par le bureau des impôts pour l'événement et peut demander des charges sociales des employés. Cela est indiqué par l'entreprise Ebner, Dr Stolz de Dusseldorf. Vu la taxe de Noël

Libre d'impôt est un rassemblement pacifique reste, en principe, que si elle est un événement de fonctionnement normal et la participation est ouverte à tous les travailleurs. Non autorisé sont des invitations à certains critères de performance, ou pour les groupes de salaires individuels et célébrations trop coûteuses.

Jusqu'à 110 € en franchise d'impôt

Est le maximum de Noël du deuxième événement d'exploitation dans l'année, l'employeur ne doit pas être trop généreux. Sinon frais peuvent se appliquer au gouvernement. Pour la fête de bureau peut coût brut par participant de € 110 à glisser encore dans le statut d'exonération fiscale. Dans le montant du coût des repas, location de la salle, des visites, des démonstrations ou des cadeaux aux employés sont inclus. Maintenant correspond au total divisé par le nombre de participants et un maximum de 110 €, soit un total aucun salaire antérieur.

Si la fête de Noël des plus cher ou est-ce déjà le troisième événement d'exploitation de l'année dans son ensemble est un «avantage de trésorerie" avant, ce qui conduit aux visiteurs de mener imposition. "Ce est vrai même si certains travailleurs ne ont pas participé aux célébrations précédentes", a déclaré un conseiller fiscal Ulrike von Ebner Butza, Dr Stolz.

Imposition forfaitaire par les employeurs possibles

Bon pour les employés: La taxe sur les dons dans le cadre d'un événement d'opération peut prendre l'employeur une somme forfaitaire hors de sa propre poche, de sorte que les travailleurs peuvent profiter d'être ensemble sans charge.

Ce est après une décision par le Bundesfinanzhof mais pas quand le patron l'occasion des fêtes de Noël également exploitées pour remettre des cadeaux coûteux. "Cela peut se produire souvent, par exemple, veut en fonctionnement avec la main-d'œuvre sur une année rentable ou employés particulièrement réussies déclencher», dit Butza.

Ce est alors une conception du programme inhabituel, puisque ce financement pourrait également être fait complètement détaché de l'événement. Dans l'arrêt au cas où il était sur des pièces d'or. Cadeaux occasionnels à l'occasion de Noël et des événements d'exploitation semblables sont donc uniquement ceux liés au cadre et au programme des festivités.

Les pièces d'or sont les salaires

Boutique travailleurs clients ou partenaires d'affaires pour le dîner de Noël, par les présentes se appliquent les règles générales pour frais de représentation. Cela signifie que les recettes appropriées doivent être disponibles et une tenue de registres séparés dans les comptes doivent être respectées.

Sous cette condition, l'employeur peut rembourser les employés en pleine sans aucune responsabilité de l'impôt sur le revenu reprendre la TVA sur la facture en totalité par le bureau des impôts et se démarquer de la charge nette de 70 pour cent, même comme dépenses d'entreprise.

Il arrive souvent que les superviseurs invitent leurs employés de leur poche pour la fête de Noël. Ici, le bureau des impôts a été particulièrement critique au cours des dernières années et a renvoyé la plupart du temps à la vie privée. En raison de la loi de modification de la fédérale des finances hébergement par des collègues ne peuvent plus être exclue des dépenses déduction liée au revenu.

Ces jugements favorables se applique à l'administration d'environ une division peut prendre place dans par habitant professionnelle et privée, si ces partenaires d'affaires prochaine et d'autres personnes à y assister. Divertissement dépenses pour les collègues peuvent même être régler pleinement et pas seulement 70 pour cent.

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