WIA fournit des revenus supérieurs à 75%

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La WIA est le successeur de la WAO. Il ya encore un maximum d'avantages. Pour les personnes ayant des revenus plus élevés sont donc toujours les mêmes problèmes. Parce qu'ils obtiennent dans l'incapacité généralement pas un avantage de 75% de leur dernier salaire. Mais moins. Parfois beaucoup moins. Le revenu le plus élevé est en équilibre instable. Comment est-ce et que pouvez-vous faire?

IVA

Qui est chroniquement désactivée pour 80% ou plus, obtenir un avantage de IVA. IVA signifie pour des prestations de revenu d'incapacité. Est entièrement donc plus de 80% et de longue durée. Le montant de la prestation est de 75% de l'ancien salaire, mais avec un maximum. Se il est difficile de savoir si l'invalidité sera à long terme, après une prestation WGA initiale. Auparavant, trois quarts de WAO a été complètement rejeté. Ce ne est plus le cas. Maintenant, seul un quart des personnes handicapées complètement et définitivement disqualifié et reçoit une prestation d'IVA.

WGA

L'acronyme signifie WGA retour au travail partiellement invalide. Le gouvernement veut encourager le retour au travail, de sorte qu'il semble UWV principalement aux capacités résiduelles. Qui réussit insuffisante pour utiliser la capacité résiduelle capitata, est en fait en chômage partiel, mais juste obtenir un faible profit suivi supplémentaire WGA. Les premières années, ce est que pas le cas, parce que l'on obtient un paiement lié au salaire de 70% pour un maximum de 3 ans et 2 mois. Ensuite, le revenu total entre 55 et 80%, à condition qu'ils utilisent plus de 50% de la capacité résiduelle et sait donc salariale résiduelle gagne ainsi obtenir un avantage. Il est fort douteux que cela réussit parce que les employeurs préfèrent employer des personnes en bonne santé.

Trou WGA

Qui ne connaît pas un revenu suffisant du travail pour ramasser et moins de 50% l'utilisation de sa capacité résiduelle, sera puni par un faible profit de suivi supplémentaires WGA. La hauteur est une fraction du salaire minimum. Dans la pratique, habituellement de 5000 à 7000 de l'allocation brute par an. Les assureurs ont essayé ce trou WGA à remplir avec une assurance supplémentaire. Habituellement collectivement par l'employeur. Les meilleures politiques remplissent la WGA et le reste à payer 70% de l'ancien salaire. Ensuite, la composante de chômage car il était assuré. Les politiques moins attrayants fournissent seulement une couverture dans la mesure où il est frappé d'incapacité.

Maximum

Cependant, beaucoup de gens ne réalisent pas ce qui suit: Pour les deux IVA et WGA est une limite! Ce est ce qu'on appelle des cercles d'assurance sociale du salaire journalier maximal. En 2012, ce nombre chaque année ?? 50064. La prestation maximale de IVA est donc 75% d'entre eux et ce est tout ?? 37000. Qui gagne plus de 50 000, donc de retomber à 37 000 se il ya un avantage de IVA. Dans un avantage WGA et le travail insuffisant pour la capacité restante, mais avec une bonne politique d'assurance écart WGA, le revenu total est jusqu'à 34,000.

WIA excès

Par conséquent, les assureurs ont des politiques créés pour les travailleurs ayant des revenus plus élevés. Le montant ci-dessus de la limite WIA est généralement assuré pour 70%. Avec un salaire de 100 000 est par exemple 36 000 supplémentaires assurés à titre de surplus. Cette politique passe ensuite aux côtés d'autres politiques pour le trou WGA. Que le revenu total est encore à 70% continuera de sortir. Il est plus avantageux de conclure collective telle assurance excès par votre employeur. Ensuite, il ne existe aucune exigence d'inspection. Si le collectif échoue, on peut également organiser individuellement. Mais même avec une politique pour le trou WGA et WIA excès, il est toujours prévu une baisse de revenu de 30%.

Combien de personnes handicapées?

Les figures des nouveaux rejets sont inférieurs au temps de la WAO. Mais dans la WIA est venu en 2010 encore 35 000 nouveaux "cas" aller. Ce ne sont que 7.000 personnes complètement rejetées et 28 000 personnes partiellement ou définitivement rejetées. Cela se traduit par un taux de 0,35% de la population active, en tant que nouveaux avantages WIA. Cela ne semble pas beaucoup, mais il arrive chaque année. Total, il ya encore environ 600 000 employés entièrement ou partiellement désactivés. Et ce est encore plus de 8% de la population active.

Voiture de société

Les personnes ayant des revenus plus élevés ont tendance à avoir une voiture de société. Qui va disparaître en cas d'invalidité. Et des frais est donc caduque. Ces choses ne peuvent pas être assurés. Mais il est bon de garder cela à l'esprit et à prendre des mesures adéquates.
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