Ww exigences se appliquent la distribution: l'exigence de 26 semaines

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Lorsque vous commandez, et est donc un chômage demandes de paiement de ww alors vous devez répondre à certaines exigences. L'une de ces exigences est l'exigence de 26 semaines ou de l'exigence '26 sur 36 semaines. Cela signifie que dans les 36 semaines avant votre démission ou de résiliation de votre contrat doit avoir travaillé au moins 26 semaines. Il n'a pas d'importance si vous avez travaillé dans la semaine 40 heures ou peut-être seulement deux heures. Si vous remplissez ces conditions, vous recevrez au moins trois mois sur l'allocation de chômage.

Si vous avez droit à une prestation WW?

L'allocation de chômage est destiné aux personnes qui sont ou dont le contrat a été résilié tiré sans être capable de se déplacer immédiatement dans un nouvel emploi dans le même ou un autre employeur, et ne sont donc laissés sans revenu. Surtout en temps de crise, cela arrive assez souvent, par exemple lorsqu'une entreprise fait des considérations de réduction des coûts en faillite ou l'employeur doit licencier certains employés. Sous certaines conditions, vous pouvez demander une prestation si vous WW heure de descendre, mais vous êtes toujours disponible pour les heures perdues à travailler.

Souhaitez-vous demander une prestation WW alors vous devez suivre un certain nombre d'exigences, à savoir les suivants:
  • Tu as signalé dans les deux jours ouvrables après votre démission de l'UWV et vous êtes enregistré comme demandeur d'emploi
  • Vous êtes devenu chômeur et d'avoir ainsi perdu au moins cinq heures par semaine par rapport à la situation antérieure
  • Vous obtenez les heures perdues non payées par votre employeur
  • Votre démission ne est pas coupable
  • Vous êtes immédiatement prêt quand un nouvel emploi est disponible pour vous
  • Vous êtes assuré pour le chômage
  • Dans les 36 semaines avant la perte de votre emploi, vous avez travaillé au moins 26 semaines

L'exigence de 26 semaines

En particulier, la dernière exigence - aussi appelé la règle de '26 semaines 'ou '26 de 36 semaines règle »appelé - qui évoque plutôt une question pour les personnes qui se trouvent dans cette situation. Pour les personnes ayant un contrat 0-heure est souvent une question de bonne anticiper la date de résiliation d'un contrat pour se assurer que vous répondez à cette exigence.

Supposons que vous contractez le 31 Décembre 2013 52 fins de semaine, il faut compter 36 semaines en arrière. Dans ce cas, jusqu'à la semaine 16. Ensuite, vous devez être que, dans les 26 semaines entre la semaine 16 et la semaine 52, au moins 26 ont travaillé. Il ne importe pas si vous avez fait des semaines de travail de 40 heures ou 4 heures ou la durée de votre semaine de travail a été variable. Quelqu'un avec un contrat pour un certain nombre d'heures ne prendra pas en compte leurs besoins, ici. Mais si vous avez un contrat 0-heure ou travaillez grâce à une entente de détachement dans lequel vous avez une semaine et l'autre ne fonctionne pas, il est sage de faire quelques calculs. Devenez exemple permis pour une seule tâche, et il ya la possibilité de répartir le travail sur deux semaines, alors il est toujours conseillé de le faire. Un chèque pour voir si vous pouvez vous satisfaire comme trois mois de soins de revenu lorsqu'il ya quelque chose à envoyer à la distribution de vos heures de travail.

Le nombre d'années requis

Avez-vous satisfaire à l'exigence de 26 semaines, alors vous avez droit à une prestation pour la durée minimum de trois mois. Si vous respectez le nombre requis d'années que ce nombre de mois pourraient augmenter. Pour répondre à ces besoins que vous dans les cinq années précédant votre démission ou à la résiliation de votre travail de contrat au moins quatre ans. Vous avez 52 jours ont été utilisés dans ces quatre années. Même se il n'a pas d'importance si ce était jour de 8 heures ou peut-être juste un heure. Jours de plus de huit heures ne comptent pas comme plus d'une journée.

Notez que l'année en cours ne compte pas. Êtes-vous si en 2013 chômeurs, alors vous devez atteindre le nombre requis d'années à partir des années 2008, 2009, 2010, 2011 et 2012, ont travaillé au moins quatre 52 jours civils. Ne ont pas travaillé au cours des dernières années parce que vous aviez pour se occuper des enfants de moins de cinq ans, puis de compter ces années dans des conditions que le long d'années travaillées.

Répond le nombre d'années requis? La durée de votre paiement de l'allocation de chômage est en autant de mois que vos antécédents de travail. Avez-vous travaillé vingt années par exemple vous avantage ww prend également vingt mois. Cela va jusqu'à un maximum de 38 mois, pour lequel vous aurez besoin d'avoir 38 années de travail. Ce est un avantage ww de trois ans et deux mois vous obtenez lorsque vous répondez à l'exigence de 26 semaines.

Vérifiez si vous répondez aux exigences semaines 26 et le nombre d'années requis

Il est évidemment difficile de vérifier vous-même que lorsque vous utilisez votre login DigiD sur le site de UWV alors vous pouvez voir un aperçu des dernières années accompagné de l'annonce que vous pouvez ou ne pouvez pas ne avez pas satisfait à cette exigence en l'année civile. Les années que vous ne avez pas rencontrés sont cliquables afin que vous puissiez voir combien de jours vous avez bien travaillé ensuite. Il se affiche également si vous pouvez demander une prestation WW. Lorsque ce est le cas, alors cela signifie automatiquement que vous avez satisfait à l'exigence de 26 semaines.
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