WW: hauteur, durée, conditions

FONTE ZOOM:
Cet article porte sur l'allocation de chômage: le chômage. Quelle est l'allocation de chômage, quelles conditions vous devez respecter pour avoir droit aux prestations de chômage et quelle est la durée de la prestation?

Quel est le chômage?

WW est un régime d'assurance. La loi se concentre uniquement sur les employés. Le WW est exécuté par la société UWV et UWV-travail. Tout le monde qui travaille est automatiquement assuré pour le chômage, mais cela ne signifie pas que tout le monde fait droit aux allocations de chômage après la sortie. Y ait un besoin de satisfaire un certain nombre de conditions.

Conditions allocations de chômage

L'employé doit être devenu chômeur involontaire, par exemple grâce à une réorganisation. Se il se est résigné, il ne est pas admissible à des prestations de chômage. Il n'a pas non plus être considéré comme le chômage est coupable, même si elle remplit toutes les conditions. Exemples de culpabilité son licenciement pour vol ou de fraude.

Il faut au moins cinq heures par semaine pertes d'emplois salariés. Ceux qui travaillent moins de 10 heures par semaine, doit perdre au moins la moitié du nombre d'heures. Il doit aussi y avoir une perte de salaire. Ainsi, quelqu'un qui est payé son salaire pour le moment, n'a pas droit aux prestations de chômage.

Disponible pour un travail

L'employé doit être disponible pour travailler. Par conséquent incapables ou employés malades ne peuvent pas entrer dans la WW. Qui peut demander la WIA. Le taux de chômage est plus dure, plus les types de travail UWV estime appropriées. Au fil du temps au profit, semble moins à se joindre à la formation.

26- exigence de 36 semaines

Une autre condition est le nombre requis de semaines. Un employé doit être d'au moins 26 semaines de 36 semaines avant sa chômage ont été employées. Une semaine est considéré comme une semaine se il ya eu au moins un jour ouvrable.

Quatre-en-cinq exigence

Le moyen de quatre-en-cinq exigence que l'employé dans quatre des cinq dernières années civiles précédant le chômage, les salaires reçu. Le salarié doit avoir été payé au moins 52 jours dans une année. Salaires inclut une allocation de maladie ou WIA / WAO.

Durée des prestations de chômage

WW a deux distributions différentes, à savoir une prestation de base et une prestation de suivi. Un employé qui ne se réunit que le nombre requis de semaine recevra une allocation de base allant jusqu'à trois mois. Puis il n'a plus droit aux allocations de chômage.

Les employés qui exigence suivante de semaine répondent également aux-quatre-cinq à la demande, peuvent être poursuivies avantage. Qui dure jusqu'à 38 mois. La durée de la prestation dépend de l'emploi de l'employé.

l'emploi de calcul

L'histoire de l'emploi est divisé en deux parties, à savoir l'emploi réel et l'histoire de l'emploi fictif. Le nombre d'années que le salarié a été employé depuis 1998, ce est vraiment l'histoire de l'emploi. Le nombre d'années entre 1998 et l'année où l'assuré avait 18 ans, l'histoire de l'emploi fictif. La somme de l'emploi chose de travail et de l'emploi fictif est l'emploi.

Exemple de calcul de l'emploi

Gerda est de 30 ans. En 2010, elle se retrouve au chômage. Elle a travaillé de 2000 à 2010. Elle est née en 1980 et 18 en 1998. Le niveau d'emploi réel est de 10 ans. L'histoire de l'emploi fictif Les deux montants sont ensemble 10 ans. Cela signifie qu'ils ont droit aux prestations de chômage allant jusqu'à 10 mois La hauteur de la prolongation des prestations est de 70% du dernier salaire. Le montant et la durée peut être vu dans le tableau ci-dessous.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité