Y at-il une prestation de maladie peu de temps avant la fin de la relation de travail?

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Si l'employé devient malade peu de temps avant la fin de la relation de travail lui-même devrait prendre soin de ce en temps utile pour le renouvellement nécessaire de son congé de maladie pendant la maladie soutenue. Se il le fait, il fait face à la perte de demande de prestations de maladie, de sorte que la Cour fédérale du contentieux social dans sa décision du 04 Mars 2014 Az. B 1 KR 17/13 Y at-il une prestation de maladie peu de temps avant la fin de la relation de travail?

Le jugement est fondé sur une plainte déposée par un travailleur de l'Allemagne du sud. La relation de travail a pris fin le 30.09.2010. Deux jours avant la cessation d'emploi du salarié est malade. De son médecin, elle a été en arrêt de travail jusqu'au dimanche 24 Octobre 2010. Comme cela a été pas droit aux indemnités de maladie plus après l'expiration de la relation de travail, l'AOK compétente a accordé à cette époque les indemnités de maladie.

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Le problème

En raison de la grave maladie de l'employé voulu prolonger leur congé de maladie. Comme son médecin a d'abord été en vacances, ils ont examiné le 25 Octobre 2010 et a été renouvelé le certificat d'invalidité ce jour créé. Maintenant, l'AOK a refusé de payer les indemnités de maladie, car l'incapacité de travailler en raison des dispositions légales doivent être certifiées par le médecin à nouveau avant la fin du congé de maladie. Ce avait maintenant l'employé maintenant échoué et perdu leur droit aux indemnités de maladie.

L'arrêt de la BSG

La Cour sociale fédérale a confirmé ce point de vue de l'AOK de la loi. La BSG souligne que la requérante a fait des représentations à la fin pour le renouvellement de leur congé de maladie avec son médecin. Il ne serait pas aussi jouer un rôle, celui du dernier jour d'incapacité est tombé sur un dimanche, et le médecin était en vacances.

Le BSG se arrêta devant le candidat qu'ils devraient aller à un autre médecin. Comme ils ne le font pas, le SUITE encore appelé à la prestation de maladie de l'emploi a expiré à la fin du premier certificat d'invalidité.

Cette loi est également applicable à des cas similaires dans les relations de travail existantes. Il est donc recommandé que les travailleurs concernés en temps utile avant l'expiration du certificat d'invalidité un certificat de conséquence.

Cela se applique en particulier à la situation lorsque le certificat médical expire le week-end. Il devrait être le vendredi avant l'expiration du certificat d'incapacité une autre note malades du médecin puis à la dernière.

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