Zickenalarm: Comment régler les différends entre les employés

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Lorsque les femmes ont un problème avec l'autre, Zickenalarm est souvent appelé à. Ce peut être une affaire pénible et angoissant. La rivalité haineuse à la surface est rapide au détriment de la qualité du travail.

Accès Zickenalarm le plus tôt possible ci-dessous:

- Aller au conflit sur le terrain quand vous sentez que Zickenalarm est dans l'air. Parlez aux parties impliquées dans le conflit directement à mijoter. Ne pas être refilé avec des arguments superficiels.

- Effectuer un seul discussions, et d'écouter les positions respectives esprit ouvert. Entrez ne importe quel partenaire de conflit la possibilité de présenter leurs points de vue. Restez impartiale!

- Obtenez alors les deux armées "poules" à la même table. Faites bien comprendre que vous ne vous sentez pas en conflit comme une catastrophe, mais comme d'habitude - ils doivent résoudre exactement. Assurez clairement, cependant, que vous ne serez pas résoudre les conflits pour vos employés. Vous ne avez qu'à appuyer.

- Laissez-nous vous suggérons par les intervenants lors solutions Zickenalarm, et convenons de, l'avocat les deux parties. Restez persistante jusqu'à ce que la recherche de compromis est réussie. Signalisation que vous rester ouvert à la résolution des conflits, mais ne ont aucune compréhension de quand le Zickenalarm continue sur les scènes secondaires et le travail en souffre.

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