Un chien-guide en milieu de travail

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Malheureusement, il semble que relativement professionnellement beaucoup moins susceptibles de trouver un emploi que les employés «réguliers», même se ils ont encore la capacité et les ressources pour mener à bien un travail parfaitement. Heureusement, un certain nombre de personnes aveugles doivent travailler, mais ils le font habituellement il ce doit surmonter les obstacles. Prenez également guider les utilisateurs de chiens avec leur chien-guide, leurs quatre pattes, le long de l'atelier. Cela soulève parfois des questions, mais souvent fournit un chien-guide pour un climat positif dans le lieu de travail.
  • Intérêt
  • Avantages
  • Lignes directrices pour les collègues
  • Pratique

Intérêt

Malgré le fait que aveugles et malvoyants ont souvent les compétences et les talents, ils ont néanmoins encore trouver un travail difficile. De l'employeur, il ya beaucoup de peur, mais aussi l'ignorance sur ce qui peut ou ne peut pas. Les employeurs ont parfois un peu froid aux pieds d'embaucher une personne avec un handicap et aussi avec un chien; il peut également soulever des questions. Donc, il ya un changement culturel est nécessaire par l'employeur, mais aussi aux employés et aux personnes du groupe cible il est donc normal qu'ils puissent se intégrer dans la société et peuvent aller sur un marché du travail inclusif. Ils sont en effet plus qu'un handicap: Ils sont un employé régulier, ce qui peut être nécessaire d'ajuster légèrement, mais sinon, un collègue est comme tous les autres. Certains employés malvoyants prennent leur chien-guide avec vous au travail.

Avantages

Un guide en milieu de travail offre de nombreux avantages:

  • Destination: Il permet d'apporter le patron sur le lieu de destination
  • Plus d'énergie: Le patron détient plus d'énergie pour poignarder dans le travail; marche avec une canne est beaucoup plus fatigant que d'un chien-guide
  • Plus de productivité: Plusieurs études montrent que la présence d'un chien dans le lieu de travail augmente la productivité. Les gens trouvent la plupart du temps amusant, venez avoir un chat, caresser le chien, le chien crée une certaine tranquillité.
  • Ambiance: L'atmosphère est plus heureux et plus détendu si un chien est présent dans le milieu de travail. Collègues ?? s vraiment être plus heureux à ce sujet.

Lignes directrices pour les collègues

Si des dispositions appropriées ont été prises avec le patron de traiter avec le chien, ça va très bien. Marques courantes collègues même pas qu'il ya un chien-guide. Il est important que le patron et des collègues des s restent aussi cohérente que possible parce que certains chiens peuvent aller très vite et bénéficier, par exemple, va exiger beaucoup d'attention, ou sans y être invité dans la poubelle, sac ou une veste de quelqu'un va fouiner.

  • Ne portez pas: Un chien-guide est toujours fourni par le patron, car il peut en être autrement malade et / ou la libération peut être rapidement attaché trop à quelqu'un d'autre. La règle ne fonctionne pas ?? ?? est insoutenable facile pour tout le monde, de sorte que le patron doit aussi être stricte là.
  • Non non sollicités AVC / leurre / Play: Le chien ne peut aller après l'approbation du patron de collègues se faire caresser ou de jouer un jeu. Le chien peut rapidement contraire tendance à attirer l'attention en tout temps avec des collègues, même quand il ne est pas approprié. Habituellement, caresser et jouer ou juste en dessous de la pause et / ou le matin et / ou soir.

Pratique

Quand un utilisateur de chien-guide commence quelque part au travail, il donne des informations sur la zone. Un chien-guide est là généralement assez rapidement établie complètement. Le chien est dans le panier ou sur une natte près du patron. Il dort ou se repose là, ou qu'il se amusait avec un os ou un jouet. Il va toujours à une réunion ou d'un séminaire, mais le patron tient en principe compte, par exemple, les gens qui sont allergiques; le chien ne peut pas compter aussi. Pendant la journée, le chien peut parfois momentanément, pour saluer des collègues ou d'y jouer brièvement. Midi est le patron avec le chien-guide les chercher ensemble dans un peu d'air frais. Parfois, il peut être à côté de l'échappement encore être joué comme se il n'y est même un court losloopwandeling dans.

Un employé ayant une déficience visuelle, avec ou sans chien, a les mêmes capacités que quelqu'un avec une vision normale. Le chien-guide ne est pas un problème en milieu de travail.
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