Le bénéfice à McDonalds

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Un des plus grands employeurs de jeunes aux Pays-Bas McDonalds. Par branche dont ils ont besoin dans le cadre de l'ouverture de longues heures, de nombreux employés. Revenu chez McDonalds est basée sur la CAO Horeca. McDonalds est un employeur exceptionnel qui se concentre principalement sur les jeunes en termes de public cible, mais aussi pour leur personnel. Les quelque 220 branches sont divisés dans notre pays dans le pays et est populaire auprès des jeunes en tant qu'employeur. McDonalds se concentre sur les jeunes parce que ce est leur public cible, mais aussi parce que les jeunes travailleurs ne coûtent pas cher et sont toujours pleinement. Le salaire est basé sur le salaire des jeunes dans l'Horeca CAO.

À propos de McDonalds

Les origines de cette entreprise est située en Californie aux États-Unis. Les frères Dick et Mac McDonald avec une Restaurant commencé en 1940. Quatorze ans plus tard, le restaurant M. Ray Kroc remarqué et ressemblait à un avenir dans la formule avec de multiples endroits. La vitesse de la prise de la nourriture se adressa à lui en particulier. Les deux frères et Ray ont un contrat et sont avec succès poursuivre le déploiement de la formule. En 1971, le premier magasin a ouvert dans les Pays-Bas à Zaandam.

Travailler chez McDonalds

Les employeurs les plus populaires chez les jeunes sont les supermarchés et les restaurants. McDonalds utilisé comme une entreprise de restauration Horeca CAO. Cela rend plus facile de déterminer le bénéfice par âge, ceux-ci sont fixés à savoir. Ci-dessous vous pouvez gagner le salaire minimum auquel chaque âge selon le CAO. Ce sont les montants selon la convention collective 2009:
  • 23 ans mérite au moins ?? 8,24
  • 22 ans mérite au moins ?? 7,00
  • 21 ans gagne minimum ?? 5,97
  • 20 ans gagne minimum ?? 5,07
  • 19 ans gagne minimum ?? 4,33
  • 18 ans gagne minimum ?? 3,75
  • 17 ans mérite au moins ?? 3,25
  • 16 ans gagne minimum ?? 2,84
  • 15 ans gagne minimum ?? 2,47

Ce sont les montants minimaux à être distribués. Le montant du salaire pour chaque employé et la fonction peuvent différer.

McPaspoort

McDonalds a une façon unique de contribuer à la mobilité des travailleurs au sein de l'UE. Les représentants des travailleurs ont un McPaspoort qu'ils peuvent utiliser pour acquérir une expérience de travail à l'étranger. De cette façon, la combinaison du travail avec une chance de vivre ce que ce est que de travailler à l'étranger. Une fois que les employés ont les compétences et les connaissances suffisantes ils reçu McPaspoort. En Europe, il ya environ 225 000 employés de McDonalds, 2 pour cent dans un autre pays de l'UE que ne leur patrie. La Commission européenne est très enthousiaste à propos de cette initiative européenne majeure pour accroître la mobilité des travailleurs au sein de l'UE.

Avancement au McDonalds

Il ya au McDonalds de nombreuses possibilités de carrière. Les fonctions vont de membre d'équipage de gérant du restaurant. En plus du salaire, ce est aussi important pour l'avenir d'acquérir une expérience de travail utile. Obtenez une position plus élevée est à un jeune âge dans les possibilités et le CV pour la future carrière va faire beaucoup de bien.
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