Avec quelle compensation vous pouvez vous attendre lors d'un stage

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Les stagiaires sont de nombreuses entreprises victimes de violence pour faire face aux tâches désagréables et pas seulement sérieusement impliqués dans les processus d'affaires clés. En plus de ces zones de conflit de nombreux stagiaires poursuivent en justice, mais aussi sur le contenu de l'objet. Mais comment la rémunération peut jamais espérer en tant que stagiaire?

Tout d'abord il est important de savoir dans ce contexte que les stagiaires ne sont pas considérés comme des employés. Ceci a l'avantage de ne pas de véritables obligations pour les stagiaires se posent, de sorte cette activité, par exemple, à tout moment. Dans le même temps en raison de ce fait et le fait que les stagiaires bénéficie pas de salaire ou de telles récompenses ne font pas partie des obligations de l'employeur.

Rémunération dans le stage

Cependant, ce fait ne signifie pas nécessairement que les stages ne sont pas rémunérés. Au lieu de cela, les remarques suivantes aident à négliger la question des stages et de la rémunération et de gagner une impression sophistiquée.

Les salaires dans le secteur public

Tout d'abord, peut jamais espérer dans le domaine du service public au pas de stagiaires payants. Le même est vrai dans la plupart des cas, le secteur social, ce est pourquoi, par exemple, le travail ne sera pas payé en tant que soignant sous la forme d'un stage.

Rémunération dans le secteur d'affaires

Sinon il semble déjà que dans l'économie libre. Il a été établi que les stagiaires reçoivent une rémunération qui est basé sur la hauteur des stagiaires de la discipline concernée. Cette taxe peut bien sûr pas être déclarée contenu depuis Enfin, comme mentionné ci-dessus, aucun contrat de travail existe. Au lieu de cela, le paiement sera effectué sous la forme d'une pension alimentaire ou une taxe. Le montant de cette redevance est à son tour fondée sur un taux horaire prédéterminé.

Le contexte professionnel

En outre, cependant, il est également bon de savoir qu'il est important, dans le cadre professionnel qui a complété le stage. Si le stage prochaine étude ou de formation, alors il n'y a pas de droit fondamental à une indemnisation.

Si le stage, cependant, isolée ou recherchée comme un moyen de formation professionnelle continue, il ya aussi une demande d'indemnisation. Cette demande d'indemnisation fait partie de la Loi sur la formation professionnelle, qui stagiaires au moins dans ce cas zubilligt un salaire décent. Le contenu doit être fondée sur ces valeurs, qui sont communs pour chaque industrie et la profession.

Conclusion

Dans l'ensemble, un stagiaire peut se attendre à une compensation raisonnable, sous certaines conditions. Dans le même temps, il est également fréquent que les stagiaires sont pleinement engagés sans aucune perspective de compensation.

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