Carrière tueur cas de femme ou pourquoi les femmes gagnent moins

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Le monde de l'homme du mal, ou au moins des femmes qui sont régis par leur propre carrière et de pièges financiers? Tout d'abord, la personne doit être au "coude voyage": Je ai d'abord et puis plus rien pendant un long moment. Le dicton est vrai pour la plupart des hommes et quelques femmes. La modestie, de retenue, le perfectionnisme ou pas de l'aversion des conflits et un manque d'objectifs de carrière de frein le monde des femmes de lui-même.


Moins payants: les femmes préfèrent le mérite habituellement la courte paille

Depuis mérite une coupe de cheveux dans une profession féminine typique environ 12% de moins que son collègue et pourtant elle se tait. Le greffier de marketing travaille avec les mêmes performances que son collègue masculin et regarde chaque mois avec environ 500Ђ moins sur le compte stupide de la blanchisserie. 15,2% de moins payer pour la serveuse, près de 10% de moins pour la vendeuse de chaussures. Sans fin est la nouvelle collection qui montre que les femmes gagnent toujours moins que les collègues masculins professionnels comparables. Et puisque même peine joue un plus grande expérience des femmes qui travaillent un rôle, car en tant que patron a dit "un homme en sa compagnie reçoit un salaire plus élevé, parce qu'il est un pourcentage de la minorité." Aha.

Famille à la place de la carrière

Cependant, les femmes sont à blâmer pour la misère d'une partie des salaires bien lui-même. Beaucoup considèrent leur profession une station de transition, parce que, comme avant la plupart des femmes et des enfants pour une famille à laquelle ils vont se servir veux surtout. Une grande chose, mais se efforcent avec le crochet qu'ils font guère exigences dans leur temps de travail professionnel ou même des objectifs de carrière précis. Au grand dam des femmes qui optent plutôt pour une carrière durable.

Femme travaillant, elle est très modeste dans leurs désirs et exigences. Ils voient leurs propres qualités et compétences qui n'a rien à voir avec l'arrogance ou la vanité, mais reflète une confiance en soi saine. Et précisément avec cela, vous pouvez aller à ses supérieurs et de récupérer une indemnisation équitable ou de promotion. Les hommes font cela et pas seulement une façon modeste.

Même le souvent défini sur le perfectionnisme de jour rend les femmes un traversin financière du crédit mensuel et la liste de débit. Pour apprendre à déléguer le travail et ensuite se concentrer sur les aspects essentiels de la profession et son travail fait sortir beaucoup. Sur l'échelle de carrière et le coussin financier. En outre, une illusion de la perfection dans le long terme vous rend malade, irritable et accablé et peuvent donc souvent tout comme un château de cartes effondrement en lui-même.

La modestie est à sa place

La critique est également considéré comme un retrait de l'amour. Un mauvais sens, parce que ce est dans la critique justifiée est un fort potentiel de traiter objectivement les problèmes et les attentes. Avec son propre et celles des autres. Ici, nous continuons avec les objectifs personnels. Si vous voulez être bon dans son travail et persue avec joie, alors vous devriez réfléchir non seulement à une cible spécifique, mais aussi constamment faire quelque chose pour y parvenir. Faire le champion? Pourquoi pas. Faire au conseil? Pourquoi pas. Devenez indépendant dans un emploi? Pourquoi pas. Seulement femme doit faire quelque chose! Non offrir de la formation, des réseaux et de leur propre lumière sous le boisseau ici sont à la base de progrès. Et puisque vous avez des compétences en tant que femme plus qu'un homme, vous devez utiliser exactement ceci: compétences sociales, l'empathie et la force ouvrent façons qui vont bien au-delà d'une perte de revenu de 23%. A savoir, au sommet de que l'on souhaite atteindre. Même et surtout financière.

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