Combien de pauses sont autorisés

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Les exigences du monde du travail d'aujourd'hui nécessitent l'employé de certains. Plus il est important d'interrompre la journée de travail rapide par des pauses de tirer force et d'organiser les nouvelles idées apparaissent. Mais combien de pauses sont permises à tous et quand il est à un arrêt de travail fait une pause?

Une pause est un arrêt temporaire de travail, au cours de laquelle l'employé est exonéré de toutes les formes de l'engagement de travail. Une pause est donc une période de temps définie qui peut être utilisé à volonté.

Toutefois, cela se traduit aussi par le fait que les pauses ne sont pas membres d'heures de travail et ne sont donc pas rémunérés.

Temps de pause minimum

Le nombre maximum de pauses, qui peuvent être insérés pendant la journée de travail, ne peut pas être appelé un taux forfaitaire. En principe, qu'une activité de plus de six heures au moins une demi-heure de pause doit être insérée.

Cette demi-heure peut être effectué soit comme un bloc entier ou sous la forme de deux courtes pauses, qui continuent ensuite toutes les 15 minutes.

En plus de ces temps de pause minimum prescrit par la loi a, cependant, les employés ont également la possibilité de négocier d'autres pauses avec l'employeur. Par exemple, être convenu que est accordée à la pause d'une demi-heure le déjeuner, ni une pause de quinze minutes après-midi.

Ce est mais comme mentionné également pas ajouté à la durée du travail, ce est pourquoi ce quart d'heure est ajouté à la fin du temps de travail effectif.

accord de Pause est une priorité absolue

Il peut donc être conclu que le nombre de sauts ne est pas limitée dans son principe. Il est important que ce que les temps d'arrêt de travail sont d'accord avec le patron et ne travaillant pas à ajouter.

Critique à cet égard, mais se arrête pour voir ceux qui sont simplement insérés pendant les heures de travail. Ce est alors une forme de déni de service, qui peut être puni d'un avertissement.

Exceptions dans les opérations de circulation et décalage

Une exception font également plus de trafic et pondeuses dans lequel aucune des périodes de repos suffisantes peuvent être accordées. Au lieu de cela, il se agit donc ici d'utiliser une de plusieurs courtes pauses, qui peuvent être chargés spontanément pendant la journée de travail et seront également récompensés pour.

Ce schéma est dû au fait que les employés ne ont souvent pas la possibilité dans ces établissements pour insérer des pauses suffisantes, et sont donc contraintes de se soumettre de courtes pauses personnels après les workflows.

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