Combien d'étudiants sont autorisés à travailler

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Vacances scolaires sont un moyen idéal pour les étudiants et les canards d'heures, pour obtenir un peu d'argent et donc faire quelque chose et être en mesure de profiter. Cependant, il ya encore des lignes directrices juridiques à cet égard, ce qui devrait assurer que ne sera pas révisé. Mais combien et ce que les élèves peuvent maintenant effectivement travailler?

La situation juridique des étudiants

À cet égard, il ne existe aucune réglementation pour les étudiants. Un étudiant est enfin l'âge légal en général et peut donc examiner également toute activité pendant les vacances, qui ne est pas en conflit avec les lois de la République fédérale d'Allemagne.

Les exceptions sont seulement les étudiants qui reçoivent actuellement une subvention éducative sous la forme de paiements de prêts aux étudiants. Bien que cela puisse poursuivre toute activité.

Toutefois, le revenu maximum d'un mois ne doit pas être plus de 400 euros. Sinon, il faut se attendre coupes dans les prêts aux étudiants, ce qui prendrait toute forme d'heures supplémentaires et le stimulus financier.

La situation juridique des étudiants

Contrairement à la juridique destiné à cet égard parmi les étudiants. Il existe un certain nombre de conditions, qui se rapportent également à divers âges.

En général, les étudiants sont autorisés à prendre un emploi d'été classique jusqu'à l'âge de 15 ans. Avantages accessoires classiques, comme la livraison de journaux ou de garde d'enfants, cependant, peuvent être poursuivis après seulement 13 ans. Mais même si on est déjà 15 et un emploi d'été poursuit, de nombreux aspects juridiques doivent être pris en considération.

Tout d'abord, un maximum de quatre semaines peut être travaillé dans une année civile. Ne devrait pas engagés dans ces activités comme un élève à la fois, donc 20 jours sont considérés comme la limite annuelle réglementaire. En outre, nous pouvons quotidienne travailler plus de 8 heures par semaine pas plus de 40 heures de moins de 18 ans. Le travail doit également se allonger sur la journée, donc les quarts de nuit 20-6 horloge ne sont pas légitimes.

Une fois que vous travaillez plus de six heures par jour, décompose également d'au moins une heure doit être respecté. Pour les activités de jusqu'à six heures, le temps de pause minimale est à nouveau seulement 30 minutes. Fondamentalement, les emplois d'été sont également le week-end et les jours fériés interdites.

Les seules exceptions sont commercial dans lequel ces heures de travail sont essentiels. Même alors, doit rester employables gratuitement au moins la moitié des week-ends par mois.

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