Comme l'expiration de la période d'essai et ce que l'employeur accorde une attention particulière

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La période d'essai est aussi dans ce pays utilisent souvent. Ainsi, l'employeur et l'avis des employés au cours de cette période, si le travailleur ou le lieu de travail répond à leurs propres attentes. Mais comment une période probatoire en général, et sur quoi l'employeur?

La période d'essai est le même que d'habitude emploi ultérieur. La période d'essai est finalement pas le temps, ce qui aurait une incidence sur l'environnement de travail ou champs de tâche. Au lieu de cela, ce est simplement une phase dans laquelle d'autres bases juridiques peuvent être applicables.

Afin de survivre à la période probatoire sans complications, vous devriez savoir sur ce que l'employeur accorde une attention particulière au cours de cette période.

Efficacité

Les employeurs paient l'attention au cours de la période d'essai principalement en raison de la performance de la personne concernée. Donc, il est important, par exemple, sur la façon dont beaucoup d'expertise a et ce qui peut être fait pour une charge de travail le jour.

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En outre, chaque superviseur, mais accorde également une attention à la fiabilité de l'employé. Voici donc les questions à clarifier que ce soit sur le temps et comme toujours nachkam également promesses qui ont déjà été donnés.

Comportement

Chaque employeur a également observé exactement comment se comporter dans l'environnement de travail. Si, par exemple, quelqu'un qui est facile à intégrer dans un nouvel environnement social et tendre la main à d'autres personnes qui peut supposer que cette propriété positif ne sera pas manquer, même propre patron de l'un. Dans le même temps essayer supérieurs au cours de la période d'essai trouvent aussi à savoir se il ya aussi des problèmes dans certaines situations sociales et la façon de traiter avec les employés qui ont un peu attrayant.

Perönlichkeit et la santé

Les supérieurs essayer la prochaine, mais aussi une photo de votre propre personnalité et la santé à gagner. À cet égard, il ya d'innombrables indicateurs qui peuvent être observées à peine tout à la fois. Par exemple, même votre voiture de tirer des conclusions au sujet de combien d'argent vous avez ou si vous avez tendance à se vanter de la propriété. Mais à partir de conversations peuvent être dérivées des activités récréatives, indiquant, entre autres choses, si vous êtes une personne plus active ou passive.

Conclusion

Dans l'ensemble, l'employeur paie l'attention sur de nombreux facteurs à finalement faire une image de savoir si une enrichit la société en tant que travailleur. Au cours de la période d'essai, vous devriez, cependant, n'a jamais ajuster trop, sinon inévitable dans le cas de reprise des conflits ultérieurs, qui ne ont pas avantage secondaire.

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