Découvrez ainsi que les avantages et les inconvénients de l'emploi swapping

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Dans le monde du travail d'aujourd'hui, les travailleurs sont contraints à être plus flexible pour fonctionner tout en acquérant sans cesse de nouvelles expériences et qualifications. Une façon de répondre à ces exigences est la permutation dite travail. Mais ce que ce est en fait exactement et quels avantages et inconvénients de cette situation?

échange de l'emploi est un terme collectif pour toutes les formes d'échange-emploi. Cet échange de poste a lieu en règle générale dans le même secteur d'activité et sur une période d'un mois à un an.

Particulièrement populaires sont les échanges avec les pays étrangers, qui ne doivent pas être modifiés de force que dans la société. Au lieu de cela, il est également possible de passer à d'autres employeurs qui ne sont pas en concurrence directe avec les entreprises privées.

Avantages

Les avantages de l'échange de l'emploi sont largement dispersés.

Tout d'abord, l'employé est ainsi l'occasion de réaliser leurs propres désirs et besoins. Certaines personnes, par exemple, la nécessité d'apprendre une culture et une langue étrangère, au moins pour l'avenir prévisible.

Avant maintenant pris une année sabbatique et de la société a perdu une main-d'œuvre qualifiée, un tel échange de travail simple à faire. Cela augmente la satisfaction des travailleurs concernés, qui devrait également être dans l'intérêt de la gestion de l'entreprise.

En outre, les employés profitent du fait qu'ils ne ont pas à abandonner son travail et le chômage risque. Au lieu de cela, l'ancien lieu est réservé par les partenaires de la bourse de l'emploi et peut être occupé en toute sécurité en échangeant le travail.

En outre, les employés reçoivent des impulsions étrangères, de nouvelles expériences et évoluent dans leur personnalité. Après le travail échangeant la société a alors un employé qui peut apporter des idées novatrices et de la nourriture pour la pensée jusqu'alors inconnue dans le travail quotidien.

Dans le même temps la performance et la loyauté de la plupart des personnes touchées augmente comme cela a été discuté de leurs souhaits de la part de la société.

Inconvénients

Malgré tous ces avantages sont liés à l'emploi échangeant certains inconvénients.

Premièrement, les parties à l'échange d'emplois peuvent remplacer le partenaire d'échange rarement parfaitement adéquate. Enfin, on ne est pas familier avec les processus de travail exactes des sociétés respectives, parmi lesquels l'efficacité du travail en souffre.

En outre, certains participants tombe difficile intégration dans un environnement inconnu. Ce est particulièrement le cas lors du passage à un pays de langue différente dont la langue maternelle ne est pas parfaitement maîtrisée.

Dans l'ensemble, la permutation de l'emploi est donc une alternative intéressante pour les gens qui veulent faire l'expérience de nouvelles choses et d'améliorer leurs compétences sans perdre leur propre emploi. Dans le même temps, la personne concernée doit aussi être conscient que l'emploi permutation est une tâche extrêmement stressant et sape l'énergie, qui doit également être approuvé par le Conseil exécutif.

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