Effets et conséquences de l'atmosphère de travail perturbé

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L'environnement de travail est un facteur important dans un établissement. En réalité, l'importance de cet aspect est souvent pas reconnu et peut donc être prise sur une ambiance de travail en difficulté dans de nombreuses entreprises. Mais quel impact un tel environnement de travail négatif du tout sur la société et la santé des employés eux-mêmes?

Les impacts opérationnels

Tout d'abord, une atmosphère de travail perturbé a un effet négatif sur la communication au sein de la main-d'œuvre. Cela conduit à des retards, qui représentent un inconvénient majeur dans l'économie mondiale d'aujourd'hui.

Par exemple, ne peut pas être rapidement traitées avec des changements dans le marché, parce que la communication et les processus de prise de décision sont perturbés. En outre, l'employé ne est plus seulement se concentrer sur le travail appliqué pleinement, mais traitent également des conflits existants. En conséquence, une partie du temps de travail effectif perdue, ce qui équivaut à une perte directe de capital de la société.

Une ambiance de travail perturbée peut conduire dans les cas extrêmes même provoquer employés, l'entreprise de sabotage pur et simple. Ce est le cas si l'employé ne voit aucune perspective et attaqué par des collègues et de la gestion et agit orienté buts conséquence peu.

Effets sur la santé

En plus de l'impact sur l'ensemble de l'entreprise fournit un environnement de travail en difficulté mais aussi une menace pour la santé des travailleurs. Le principal effet d'une telle condition de l'individu est principalement stress.

Ensuite, les employés se sentent dépassés par exemple, constamment attaqués ou ont peur d'être rejeté à tout moment. Tous ces facteurs représentent différents types de stress, qui à son tour est permanente et parfois même des années.

Mais ce est précisément ce niveau de stress a augmenté de façon permanente devient perceptible physiquement. Tout d'abord, on a démontré à augmenter le risque de maladie grave, qui, par exemple, les maladies cardiovasculaires, la formation d'ulcères et le développement des allergies sont attribuables.

En outre, cependant, diminue également la performance de l'employé, car cela peut se concentrer mauvais et le jugement diminue. En outre, de nombreux employés qui se plaignent d'un climat de travail en difficulté, sur la dépression ou un sentiment général de faiblesse se plaignent.

Dernière déclenche souvent un stress permanent aussi des réactions malsaines, de sorte que, par exemple, boire ou fumer pendant le temps de loisirs de plus en plus. Dans un tel cas, le modèle de réaction de nouveau agir négativement sur la santé.

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