Informations pratiques sur le salaire pendant la période de travail

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La relation de travail que les travailleurs temporaires résout beaucoup de gens de l'incertitude. Ainsi, entre autres choses, la question se pose de savoir comment tout cela est contrôlé contenu technique. Mais ce que vous devez savoir sur le salaire, afin de mieux connaître cette question et décider comment le travail à temps est remise en question pour un?

Servitude collective

Tout d'abord, on peut affirmer que les travailleurs temporaires reçoivent pas nécessairement toujours le même salaire en dépit d'emploi continu. Le montant du salaire est plus orienté pour le travail concerné et le niveau de qualification.

Cela est dû au fait que l'entreprise de travail temporaire sont collectivement lié et donc les lignes directrices existantes doit répondre.

Malgré cette approche à la servitude tarifaire longtemps il y avait le problème que les assistants non qualifiés ont été utilisées pour dumping salarial. Cela est dû au fait que ces travailleurs sont sans qualification matérielles ne ont pas encore d'agir, ce qui serait toujours couvertes par les règles de la négociation collective dans une zone.

Le salaire minimum

Pour prévenir la propagation de cette forme d'exploitation du travail temporaire, un salaire minimum dans ce secteur a été introduit il ya quelques années. Ces salaires minimums ont depuis été soulevé encore plus loin, de sorte qu'un travailleur temporaire dans l'Ouest actuellement au moins gagné € 7,60 l'heure.

Comptes épargne-temps

En plus du salaire, mais aussi ces règlements sont d'intérêt concernant les heures de travail. L'offre de travailleurs temporaires est aux prises avec le problème qu'il ya toujours des phases dans lesquelles un excès ou un manque de main-d'œuvre disponible existaient depuis des temps immémoriaux.

Pour répondre à cette carence en justice, comptes épargne-temps ont été établis à des travailleurs à temps. Ceux-ci permettent aux travailleurs temporaires, à long terme souples pour répondre aux besoins du marché du travail et donc de recevoir un salaire fixe.

Par conséquent, le travail temporaire de l'agence de l'emploi avec des plus et moins heures, qui peuvent être construits par les employés et également dégradé après préavis.

Dans ce contexte, il est également important de savoir que le temps ne travaille pas à la merci de l'emprunteur. Si cela n'a pas besoin des travailleurs temporaires une journée et juste ne pas utiliser, bien que les travailleurs à temps effectivement actives à cette société actuellement, alors il n'y a pas de temps de travail perdu.

Au lieu de cela, l'employé alors le taux horaire ordinaire sera facturé, qui est généralement 7-8 heures. Cela évite que les fluctuations à court terme de la demande au prix de travailleurs seraient tout simplement compensé.

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