La composition des frais de voyage (frais de déplacement) à un Voyage au travail

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En tant qu'employé, il ne est pas toujours possible de faire face à des travaux à effectuer par les locaux de l'entreprise à partir. Au lieu de cela a parfois besoin d'être parcourue, par exemple, une autre ville pour entrer en contact direct avec des partenaires commerciaux ou des clients. Dans un tel cas, ce est un Voyage au travail, qui sont généralement défini comme activités professionnelles en dehors des locaux de l'entreprise.

Depuis une telle Voyage lié au travail est également associé à des coûts supplémentaires pour l'employé, il ya une variété de frais de voyage, qui sont reconnus par l'employeur et l'État. Cela permettra d'assurer que l'employé a pas de frais personnels engagés et que sa tête soit correctement indemnisé.

Critères de Voyage au travail

Ainsi, il peut même être un remboursement du traitement des coûts ou de l'impôt des dépenses, les premiers critères doivent être respectés pour un temps de Voyage au travail. Dans ce contexte, il est important de savoir que les critères suivants se appliquent non seulement aux voyages d'affaires traditionnels, mais aussi être appliquée à utiliser les activités de changement et des activités de conduite.

Comme critère est donnée à la présentation que l'employé ne est pas activement à son domicile, ni à une installation fixe d'affaires. Alternativement, la profession doit avoir lieu généralement dans des endroits en constante évolution ou sur un véhicule.

Avec un tel ensemble, et le lieu de travail habituel ainsi est basé sur la loi du lieu de travail localisée. Ce fait a visité au moins un jour dans la semaine, les travailleurs passent au moins 20 pour cent du travail total à ce lieu de travail.

Il est donc possible que l'employé travaille une semaine à différents endroits, sans qu'il serait égal à un Voyage au travail.

Il est également important de savoir que même les mesures de formation seront traitées selon les règles de voyage professionnelle. Dans ce cas, toutefois, l'exigence doit être remplie puis, bien sûr, que la formation a été exigée par la société.

En fin de compte, il est également important que les frais de voyage seront pris en charge par l'employé, par exemple les factures sont collectées. Cette exigence élimine alors seulement, quand il se agit de frais de déplacement, qui sont facturés forfaitairement ou pour lesquels une preuve ne est pas possible ou coutumier.

Différents types de frais de déplacement

Toutefois, dans le travail et dans la vie professionnelle ne peut parler des frais de voyage forfaitaires, car il ya de nombreux types de frais de déplacement. Les plus importants sont les frais de voyage, frais d'hébergement plus que les indemnités de repas et les frais de déplacement supplémentaires.

Mais que doit-on savoir sur les employés touchés ces types de Voyage et comment haute cet automne sur? En outre, la question doit être traitée dans la suite comment le remboursement de Voyage a lieu par l'employeur.

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