La séquence d'un centre d'évaluation

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L'histoire du centre d'évaluation remonte à 1920, où a dû subir un test similaire pour le premier cadet de temps. Mais comme la course les essais d'aujourd'hui dans les centres d'évaluation du tout à partir et ce qui caractérise ce?

Aujourd'hui, il existe une variété de méthodes. Leur utilisation et la disposition dépend à son tour sur ce qui devrait être examinée avec le test. La vue d'ensemble des méthodes suivantes est donc de ne pas être compris comme une liste chronologique de la façon dont un tel test expire en général. Au contraire, il se agit d'une vue d'ensemble des méthodes peut être utilisée.

Les entrevues et les discussions de groupe

Dans ce contexte, il est souvent d'abord commencé avec une interview. Cela permet de faire une première impression du sujet et de l'introduire dans les autres processus.

En outre, des discussions de groupe, une méthode populaire utilisés dans lequel se affirme ainsi que les résultats doivent être mis au point ou de moût.

exercices de plateau et jeux de rôles

Mais sont également des exercices de plateau populaires. Dans cet essai, une personne Trash est passé, dans lequel de nombreux fichiers avec divers documents et les instructions sont situés.

Ces données doivent ensuite confusion structurée dans un temps donné et sont présentés clairement, de sorte que, par exemple, un calendrier doit être créé, qui est basé sur l'urgence de chaque tâche.

Rôle de jouer à nouveau montrer les compétences de communication des participants, car les situations sont simulées et doivent être trouvées son chemin et les revendications dans ce rôle.

tests de PowerPoint et psychologiques

Beaucoup de centres d'évaluation ont également mis sur les tâches dans lesquelles, par exemple, une présentation PowerPoint sur un sujet spécifique doit être créé, qui est ensuite présenté par l'ensemble du groupe.

Une autre partie centrale représentent divers tests psychologiques, ce qui est, peut-être, la première association avec un centre d'évaluation. Dans cet exemple, l'intelligence ou la créativité est vérifiée en utilisant des feuilles d'essai normalisées, puis évalué.

Est terminé un tel test souvent par un entretien final. Ici le sujet est conscient des forces et faiblesses personnelles, et il peut donc être obtenu de l'information quant aux compétences ne doivent pas être utilisés.

En ce qui concerne la séquence de ces exercices ne reste plus qu'à dire que beaucoup Centre d'évaluation prendre plusieurs jours pour tester en profondeur les personnes. Donc vous passez habituellement en quelques jours du centre d'évaluation et sera vérifié par jour pendant plusieurs heures dans diverses disciplines.

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