La structure et le contenu d'un certificat de stage

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Aujourd'hui, les employés sont tenus de remplir beaucoup plus de placements au cours de leur carrière, comme ce fut le cas il ya 20 ans. L'employé mais alors un certificat de stage pour chacun de ces stages est de, qui peuvent jouer un rôle essentiel pour les applications futures. Mais comment pourrait un certificat de stage effectivement être construit et que doit-elle contenir ne importe quoi?

Tout d'abord, le certificat de stage doit couvrir le contenu suivant pour le rendre vraiment être considérée comme complète.

Initiation

Au début initialement devrait même vous permettre de trouver une introduction, qui ne est pas précédé par l'indication d'une date. Cette introduction est ensuite brièvement discuté du fait que le stage a été achevée au cours de la période spécifiée. En outre, un bref résumé devrait déjà ici peut trouver toutes les activités qui ont été menées pendant le stage.

évaluation de la performance

Après cette introduction, suivie d'une évaluation de la performance, qui différencie entre et avec l'aide de nombreuses phrases. Dans ce contexte, par exemple, mettent en lumière la façon dont la motivation du stagiaire a montré et si les connaissances et les compétences particulières pourraient être acquis.

Comportement

Puis, devraient également être entré sur le comportement de l'élève. Ce ne est pas seulement important, était la façon de traiter avec les partenaires commerciaux et les clients. Au lieu de cela, devrait être mentionné dans le certificat de stage même traiter avec des collègues.

Fermeture

Un certificat de stage doit être achevé d'ici la fin qui consiste en une formule finale et merci.

La construction correcte

Dans un bon certificat de stage tous ces contenus sont présentés dans une structure claire. Le contenu ci-dessus sont idéalement répartis en sections, avec des petites signatures intermédiaires pour l'enquête nécessaire fournir. En outre, il devrait être signée personnellement par le superviseur.

En fin de compte, il est toujours important de savoir que les certificats de formation ne doivent pas toujours être positif. Donc, il ya un certain nombre de messages plus ou moins cachés, à l'aide duquel le stagiaire et l'activité a dévalué le stage. Ainsi, de nombreuses formulations passives et des formulations standard sont d'une part à considérer comme critiques.

En outre, il devrait être le stagiaire accord discutable lorsque les compétences et les qualités sont louées, qui ne jouent pas réellement un rôle dans l'environnement de travail réel et de trouver les compétences clés aucune attention. Cela peut également signifier que leurs propres compétences et aptitudes sont classés comme inférieurs et donc pas de l'aptitude professionnelle est prononcé.

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