Le stress mental qui pousse les gens à la retraite anticipée

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Une publication de l'Institut Robert Koch montre que la maladie mentale comme cause de rang de retraite anticipée en face.

Fier 24,4 pour cent des hommes et 35,53 pour cent des femmes peuvent être berenten tôt en raison de problèmes de santé mentale. Cela porte le nombre a quadruplé au cours des 20 dernières années. Les scientifiques soutiennent sur les causes de cette évolution.

scientifique de Santé, le Dr Wolfgang Hien par le Bureau de la recherche de travail, la santé et la biographie de l'Université de Brême suppose que les conditions de travail sont la principale raison de la psyché plus de charge. Un point important est l'action réduite et la prise de décisions pour les travailleurs employés.

Dans une étude réalisée par l'Institut Scientifique de l'AOK en 2005, plus de 30 000 travailleurs ont été interrogés sur le sujet. Un tiers des répondants ont indiqué qu'ils souffrent de la pression de travail intense, le temps et la date limite - les conséquences de l'augmentation de l'intensité du travail dans de nombreuses entreprises. Plus d'un travailleur sur quatre se sentent accablés par la pression d'exécuter ou de rythme de travail. Un troisième se plaint d'une mauvaise relation avec des collègues ou patron. Autres facteurs de risques accrus pour la santé sont à la hausse du chômage et la crainte de perte d'emploi.

Cette étude est comparé avec le rapport annuel de l'absentéisme qui peut montrer une augmentation des congés de maladie. Cousine Christian, co-éditeur d'apparaître dans Wido rapports d'absentéisme annuelle, a déclaré que, toutefois, pas clair peut être donnée. Pour une raison pour le faible taux d'absentéisme peut à son tour être la situation tendue sur le marché du travail. Beaucoup de travailleurs préfèrent aller travailler malade de ne pas mettre en péril leurs emplois.

Pour prévenir la maladie mentale doit être plus investi dans les programmes opérationnels. 91 pour cent des comités d'entreprise évacuer les selon l'une menée par l'Institut de recherche économique et social à la Fondation Hans Böckler en 2004, travaille enquête sur les risques pour la santé et la prévention en milieu de travail, que dans les cinq dernières années, la charge mentale, tels que la pression du temps intensité et la pression de la responsabilité du travail ont augmenté. Toutefois, les mesures de prévention sont bien assez courte vue et de se attaquer principalement l'employé. Sur l'emploi de contrats ne ont pas été modifiés depuis lors beaucoup. Certaines entreprises, cependant, ont pris un bon départ et a prolongé la voix des travailleurs lors de la conception de travail. "Le manque de possibilité de prendre leurs propres décisions au travail, l'oppression massive sur la psyché», a déclaré le scientifique de santé Wolfgang Hien.

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