Les avantages de l'assurance-chômage

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L'assurance-chômage est une assurance obligatoire pour tous les employés, dont seulement les personnes employées sont une exception. Il ya aussi un certain nombre d'autres groupes, tels que les services communautaires, les travailleurs indépendants et les employeurs parfois même qui peuvent être assistés par l'assurance chômage. Mais quels sont exactement les avantages que fournit l'assurance-chômage?

Chômage

Quant à la gamme de services pour les travailleurs, de sorte tombe naturellement la première à laquelle une subvention en cas de chômage. Dans ce souci, entre autres, l'allocation de chômage et l'indemnité transitoire. Le but de ces dotation financière est claire.

Ainsi doit continuer à avoir un revenu régulier, qui assure la subsistance et combler le temps jusqu'à trouver un nouvel emploi en cas de chômage un individu.

Recherche d'emploi

Soutien supplémentaire est fourni l'assurance-chômage des individus mais aussi dans le processus de trouver un nouvel emploi. Cela comprend, par exemple, l'acquisition de frais de déplacement pour les entrevues et la médiation avec des employeurs potentiels.

La formation professionnelle continue et

En outre, l'actuellement au chômage, mais prend également en charge la qualification d'un point de vue technique et promu. Cela se fait principalement dans le cadre de la poursuite et de la formation professionnelle. Ainsi, on prévoit que le taux de chômage de compétence pour augmenter, ce qui à son tour reflète positivement sur ses chances d'être embauché.

Absorption du travail saisonnier

Enfin, l'inclusion du travail saisonnier sont encore pris en charge par le chômage, qui agirait autrement peu attrayant par les niveaux de revenus fluctuants. Ce serait le cas, qui ne peuvent fournir de nombreux employés travaillent dans l'hiver, par exemple, dans l'industrie de la construction.

Dans un tel cas, le chômage continue un paiement de remplacement pendant les mois d'hiver, de sorte que la sécurité financière du travailleur ne est pas compromise.

Côté positif pour les employeurs

Mais non seulement bénéficier les employés de l'assurance-chômage. Les employeurs financent également l'assurance sur l'impôt et bénéficient par conséquent également aux parties de cette. Comment obtenir employeur dans certaines circonstances d'une part, les subventions pour les réglages. Donc, vous voulez paraître séduisante embauche de nouveaux employés, qui à son tour reflète positivement sur les chiffres du chômage.

Le soutien financier pour l'intégration des groupes marginalisés

Au-delà de ce que les employeurs aussi obtenir un soutien financier lorsque des membres de la soi-disant noyau dur des groupes peuvent être réglés. Ce serait, par exemple, les personnes atteintes de handicaps physiques ou mentaux et les chômeurs sans éducation.

Cette mesure sera à son tour conduire à l'intégration des groupes marginalisés dans la société et permettra propre vie financement des gens qui, autrement, ne ont aucune chance sur le marché libre.

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