Les conséquences possibles de l'intimidation

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De nombreux employés qui intimident les autres collègues, plus ou moins, ne connaissent pas les conséquences que peuvent avoir le tout. Les effets de l'intimidation se étendent sur tous les participants et la ferme elle-même. Mais avec quelles conséquences peut jamais se attendre quand il ya une forme distincte de l'intimidation?

Conséquences pour les victimes d'intimidation

Tout d'abord, un tel traitement, suggère impact négatif sur la santé et la carrière de la victime concernée. Le résultat classique sont des maladies qui persiste pendant plus de six semaines dans chaque cinquième cas. Avec les limitations, celles-ci sont pour la plupart pour des troubles psychologiques.

En outre, il devrait encore y avoir un grand nombre de maladies faux, qui ne devraient être utilisés pour échapper à l'environnement de travail. En outre, de nombreux patients encore pousser pour un changement d'emploi au sein de la société, ce qui ne serait pas nécessaire dans de nombreux cas.

Un autre épisode dramatique à son tour un raccordement direct de l'emploi par l'intimidation, ce que l'on fuit la situation, bien souvent, ce est du tout une nouvelle perspective d'emploi. Cependant, chaque dixième Bullied se annonce, mais est rejeté. Ce serait alors due à l'absence de capacité, qui était le résultat de l'intimidation systématique.

Dans les cas extrêmes, les victimes d'intimidation divorcent finalement définitivement de la vie professionnelle d'où il vient à une invalidité totale ou une retraite anticipée.

Conséquences pour la main-d'œuvre

En plus des victimes d'intimidation, mais souffre également de l'ensemble du personnel à un tel comportement. Beaucoup de gens sont nerveux d'une part, puisque pas de climat de travail positif l'emporte et il ya la crainte d'être victime de telles attaques bientôt.

Autres travailleurs une fois de plus pour voir renforcés dans leur désir de donner une agression personnelle sur un tel comportement une vanne, ce est pourquoi il est en outre chevauchent et les conflits.

Conséquences pour l'entreprise

En fin de compte, souffre donc pas seulement le personnel mais aussi le succès économique de l'entreprise dans de telles attaques.

Ce est tout simplement dû au fait que le rendement des employés est réduit et souvent les conflits juridiques doit être effectuée, ce qui représente aussi un fardeau financier.

Dans l'ensemble, l'intimidation ne est donc pas un conflit inoffensive conscience peut être ignoré. Au lieu de cela, ce est que ce est un conflit, qui dans les cas extrêmes de la qualité de vie des personnes peut limiter la vie.

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