Les différences entre le salaire et le salaire

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Le paiement des salaires sont une obligation primordiale de l'employeur, qui est défini dans le cadre du contrat de travail. Cependant, bien que les termes sont les salaires généralement synonymes, il se agit existe différents types de rémunération de travail. Mais ce qui est des salaires et traitements diffèrent pour l'instant de toute façon, exactement?

Familièrement évolution des salaires diffèrent par le destinataire d'un tel paiement. Pour obtenir les salaires des travailleurs, alors que les employés reçoivent un salaire.

Bien que la distinction selon ce critère peut être vrai dans la plupart des cas, mais ne fait pas la distinction entre ces deux formes de paiement dans le sens propre du.

caractéristiques salariales

Lorsque vous payez ce est un paiement qui dépend directement du travail accompli. Est un donc caractérisée par de nombreux mensuelle vacances ou ne l'employé pris une semaine de congé, puis le montant du paiement sera inférieur. Le niveau des salaires varie en conséquence chaque mois, et dépend de l'engagement et aussi les heures de travail de l'employé.

caractéristiques de salaire

Lorsque le contenu est, toutefois, un paiement mensuel fixe, qui ne dépend pas de la durée du travail. Un employé qui reçoit un salaire, peut donc compter sur un paiement mensuel constant, qui ne dépend pas sur le paiement des vacances, leurs propres heures de travail ou des jours de vacances.

La différence fondamentale entre le salaire et le salaire serait clarifié de manière. Cela peut également jouer un rôle dans la pratique, ce est pourquoi vous devez savoir sur cette décision.

A titre d'exemple on peut citer dans ce contexte justifie la rédaction d'un contrat de travail doit être en qui a également toujours décider si elle doit être dans le paiement d'un salaire ou un salaire.

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