Les droits des stagiaires

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À l'école, vous êtes protégé par l'institution elle-même et la communauté de classe. Si un enseignant est à nouveau mal, ce qui affecte généralement plusieurs étudiants ou même toute la classe. Il est donc toujours partie d'un front fixe. Toutefois, une ferme avec une société un contrat de formation, on est se retrouver soudainement. Si vous fait du tort, vous avez à défendre ses propres droits. Dont ils sont, nous apprenons de Code du travail, ou la loi de l'emploi des jeunes.

Heureusement, le travail des enfants est strictement interdite en Allemagne. En quittant l'école à 16 ans et d'une formation commence, bien sûr, vous, sentez pas plus qu'un enfant, devant la loi est valide, mais encore mineur, qui est protégée par des règles très précises.

Journée de travail

Comme un apprenti mineur, vous ne devez pas travailler plus de 40 heures par semaine, aussi la journée de travail ne peut excéder huit heures. Dans des cas exceptionnels, l'employeur peut insister sur une journée de 8,5 heures une fois. En outre, il est interdit d'employer des mineurs 22h00-6h00 horloge.

Toutefois, avant de vous plaindre à la responsable de la formation des heures de travail illégales, vous devez vous assurer que vous sous réserve des exceptions. Dans les emplois dans l'hôtellerie et le tourisme, par exemple, les stagiaires peuvent également être utilisés la nuit et le week-end, puisque la nature de la profession apporte juste ces heures de travail avec elle.

Un boulanger doit se lever très tôt pour que les rouleaux sont prêts avant l'aube.

Pauses

Un apprenti mineur a également le droit de prendre des pauses régulières. Après 4,5 heures, il doit être d'au moins 15 minutes à 6 heures 30 minutes et à un même plus travailler, même une heure. Pendant cette période, le stagiaire peut faire ce qu'il veut, l'employeur ne peut interdire les activités spécifiques.

Le travail par quarts

En moins de 18 ans, il ya aussi des règles spéciales pour le travail posté. Entre deux couches, par exemple au moins 12 heures de repos doivent être, également une couche ne doivent pas prendre plus de dix heures.

Stagiaires en année pleine ont des droits similaires, mais vous pouvez attendre d'eux quelque chose à travailler plus longtemps et de courtes pauses. Si vous voulez vous plaindre de quelque chose, vous devez d'abord lire en détail dans la loi et présente à l'employeur les paragraphes respectifs immédiatement et directement. Juste pour que vous avez quelque chose dans la main pour faire respecter ses droits peuvent vraiment.

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