Les exigences d'un leader et un gestionnaire

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Les conditions qui sont imposées sur les cadres et les gestionnaires automne, est similaire. Enfin, les deux sont à des postes clés de l'entreprise, un rôle de premier plan est prise. Mais ce sont donc toutes les exigences spécifiques qui sont imposées sur les cadres et les gestionnaires dans le secteur privé?

Qualifications professionnelles

De tous les dirigeants et les gestionnaires doivent d'abord avoir un niveau élevé de qualification professionnelle. Ces qualifications professionnelles d'une part, dépend du secteur de l'entreprise, d'autre part sur les profils de tâches exactes de l'employé.

Qualifications professionnelles se étendent aussi aux théories qui ne doivent pas nécessairement porter sur les produits ou les services avec lesquels l'entreprise est. Plutôt, les connaissances sur les aspects psychologiques et de communication peut être comprise, qui est responsable de l'exécution des fonctions d'importance.

Compétences conceptuelles

En outre, les cadres et les gestionnaires devraient également être en mesure de court, moyen et long terme pour planifier. Cet aspect est aussi appelé compétences conceptuelles, par lequel on entend la capacité des objectifs réalistes.

Compétences méthodologiques

La compétence méthodologique définit ensuite sur l'aspect même de la capacité de formation de concept à. Ce est alors une question de boîte que les gestionnaires et les cadres non seulement des concepts et formuler les objectifs de l'œil doit, mais devraient aussi atteindre l'objectif et mettre en œuvre.

Bien sûr, la compétence de réalisation dépend fortement de compétences analytiques. Enfin, une situation pas été évaluée de manière adéquate, il ne est guère possible de répondre à la situation.

Compétences communicatives

Le point suivant, les compétences de communication, cependant, est important pour les gestionnaires. Cela a finalement régler plus avec les gens et moins avec l'ensemble du système à part. Cependant, de nos jours les gestionnaires est exigé un niveau accru de compétences de communication, car ils conduisent une entreprise pas le seul, mais comme une équipe.

Responsabilité sociale

Pour compléter les exigences auxquelles les dirigeants et les gestionnaires doivent répondre, par la possession de la responsabilité sociale. Enfin, il ya l'économie et pas seulement à propos de la maximisation du profit, mais aussi les vies et le bien-être de nombreuses personnes dans la société.

Ce est à cet équilibre entre les aspects économiques et éthiques devraient être en mesure de se approprier les gestionnaires et les cadres.

Dans l'ensemble, pas à toutes ces exigences sont vraiment appris mais ont parfois aussi tout simplement être une partie de la personnalité d'une personne. Il est donc évident que tout le monde ne peut pas occuper la position d'un gestionnaire ou d'un gestionnaire succès.

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