Les introductions - Conseils de comportement

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Les centres d'évaluation sont la terreur de nombreux travailleurs. Les participants sont soumis à un examen voici ce que toutes les faiblesses et lacunes révèle rapidement. Mais comment doit-on se comporter de la tour de présentations, de sorte que vous déjà remarqué ici début positive et réussie dans le programme de test?

Le Centre d'évaluation, malheureusement, qu'il n'y a pas seulement une forme de présentations. Au lieu de cela, il existe trois variantes pour laquelle on devrait être tout aussi bien préparés en tant que participant.

Auto-présentation

Ce sont, d'une part, à l'auto-présentation. Dans ce cas, vous avez avant même l'ensemble du groupe et de présenter l'échelle d'exercice. Il est particulièrement important d'agir de manière authentique et de ne pas essayer dans un acte d'agir. Enfin, vous ne pouvez vraiment travailler tellement agréable et pas faux.

En outre, vous devez vous assurer que vous démarquer des autres candidats. Cela peut être le plus facilement réalisé par un profil personnel, dont l'un est son propre présentation. Par exemple, sont traitées avec des choses qui ne ont pas encore été mentionnés sont intéressants.

En outre, il est toujours possible de choisir un début peu orthodoxe et ainsi d'attirer l'attention du groupe. Enfin, il convient de mentionner ses propres faiblesses. Il peut, cependant, ne sera faiblesses marginaux, qui ont un impact majeur sur la capacité professionnelle.

Présentation des partenaires

En outre, il ya une ronde de présentations sous forme de présentations de partenaires. Dans ce cas, parler d'abord à un premier partenaire de dessin, alors vous devez penser à des partenaires du groupe. Ici, il est élémentaire qu'un grand intérêt pour le partenaire est représenté et dont la performance et le profil d'intérêt entière est élaboré. De cette manière rend ses compétences sociales à l'épreuve et de souligner le travail d'équipe réussi.

Présentation du Groupe

En fin de compte, il peut arriver qu'un groupe plus important à part une personne imaginer. Ici, il est important que ce est en fait à la fin d'une présentation de groupe et qu'aucune porte-parole et les chefs de groupe. Ce dernier serait manquer la cible et à la fois amener les participants les plus discrets et les plus en vue les mauvaises critiques.

Dans l'ensemble, l'introduction est ronde donc pas la phase de test, devant lequel vous avez à vous aussi longtemps que vous vous conformez à ces exigences et instruments.

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