Les raisons possibles pour le refus de travailler

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Il ya, malheureusement, probablement seulement quelques personnes qui aiment vraiment faire leur travail et ne pas avoir assez libre. Cependant, il ya un certain nombre de raisons, qui causent beaucoup de gens à refuser d'exécuter le travail. Mais quelles sont les raisons les plus communes pour le refus de travailler, qui causent beaucoup de gens chaque jour de ne pas se conformer aux obligations définies?

Aucune motivation

Probablement la raison la plus importante pour le refus de travailler est sans doute tout simplement un manque de motivation. Donc, de nombreux travailleurs voient tout simplement pas de sens dans la gestion des défis, il est, par exemple, déjà supposé que bientôt l'avis est donné.

En outre, les employés espèrent souvent un refus de travailler et que ce est tout simplement pas remarqué par le superviseur. Surtout pour le personnel des structures importantes et complexes, il ya souvent des problèmes tout simplement pour des informations spécifiques du rendement au travail de l'individu et de la vérifier.

Un ordre que l'on ne peut être exigé

Beaucoup de gens voient un renvoi à une charge donnée entre eux peuvent ne pas être exigées. Au lieu de cela lors, cependant, de se plaindre à l'autorité de surveillance compétente de cet état de choses, le travail ne est pas fait simplement et pris le conflit de manière éventuellement déclenchée par l'achat.

Conflits d'intérêts

Un refus de travailler est aussi souvent le résultat de conflits d'intérêts de la part de l'employé. Ainsi, cet exemple sera toujours remplir les obligations privées, mais qui entrent en collision dans le temps avec les tâches au sein de la relation de travail.

Ce serait, par exemple, lors de l'enlèvement de l'enfant de la maternelle et de conduire à la grand-mère de l'affaire, alors que seulement fait un projet d'entreprise doit être complété.

Relation de travail ne est pas assez efficace

Mais de nombreux employés voient également la relation de travail en tant que telle et non juridiquement contraignant, comme par exemple des clauses ya certains aspects qui sont considérés comme juridiquement controversée ou invalide.

Au lieu de traiter maintenant, mais sur une base juridique au problème du travail demandé touchés simplement niée secrètement ou ouvertement.

Le ansich d'activité

Une dernière raison possible pour un refus de travailler ne est pas la qualité de l'activité elle-même. Par exemple, un dégoût des travailleurs par exemple, avant que la tâche assignée, ce est pourquoi ce est alors tout simplement pas rencontré.

Ce serait le cas par exemple lorsque les ambulanciers paramédicaux, qui ne veulent pas servir de cette façon en personne, par exemple, le patient, car il peut fournir pour le contrat de travail.

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