L'intimidation en milieu de travail

FONTE ZOOM:

Les attaques directes ou indirectes entre collègues ou entre supérieurs et subordonnés ne sont pas rares. La situation de stress épuisante cours peut avoir de nombreuses conséquences négatives pour la personne concernée. Mais que pouvez-vous faire si vous êtes victime de l'hostilité dans le milieu de travail?

L'intimidation commence généralement par un conflit. Se il semble y avoir de solution ici ou aucune des deux parties doit demander l'accord, ce qui peut pousser les portes de la terreur psychologique. Le déclencheur réelle peut se produire entièrement en arrière-plan avec le temps - a longtemps été litige factuel est devenu une guerre personnelle. Dans d'autres cas, l'intimidation peut provenir de l'ennui ou le ressentiment - l'objectif ou le but de l'hostilité ouverte ne diffèrent pas. L'exclusion ou l'expulsion de la victime est souvent l'objet d'attaques.

Les participants essaient la personne qui est ciblé de nuire par des actes de communication de l'hostilité et des rumeurs. En quelques semaines, peut être un outsider absolu sorte d'un collègue précédemment respecté qui est boudé par tout le monde.

Effets

Ou se sentent maltraités initialement réagissent grincheux ou agressif, d'autres préfèrent revenir bientôt et être très calme. Enfin, la terreur psychologique systématique conduit dans la majorité des victimes de graves perturbations sociales et l'isolement total de collègues non-combattants. Parmi les symptômes psychologiques les plus fréquents incluent la difficulté de concentration, problèmes de mémoire, insomnie, agitation, le doute de soi, la dépression aux États et aux pensées de suicide paranoïaques. En plus des conséquences personnelles causées par l'absentéisme, manque de concentration et manque d'esprit d'équipe des conséquences négatives pour l'opération. De l'employé problème des employés est devenue - conséquences sur l'emploi ne sont pas longue à venir. Foire intimidation extrémités avec une exclusion du marché du travail ou la partie intéressée se annonce. Certains d'entre eux souffrent tellement parmi les effets psychologiques de l'intimidation qu'une ré-entrée dans la vie active ne est pas possible. Les congés de maladie à temps pour la pension d'invalidité ne sont pas rares.

Que commune à tous les intéressés, l'impuissance, car il est apparemment impossible de lutter contre la discrimination. Une conversation avec les auteurs est rarement couronnée de succès parce qu'ils ne ont aucune idée des conséquences de leur comportement en général. Une autre possibilité est un échange des Travaux. Le développement d'une "prohibition de harcèlement» est la terreur arrêt psychologique.

Dans l'intimidation des groupes d'entraide à la personne concernée est son conseil sur le côté et a souligné solutions. Les adresses de contact, vous pouvez rattraper son retard sur l'Association allemande pour les groupes d'entraide eV.

Association allemande pour les groupes d'auto-assistance e. V.
Friederich route 28
35362 Giessen
Tél: 02 24 78 7

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité