Problèmes et difficultés dans l'agence et leurs solutions

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Temps de travail est encore en plein essor. Cependant, peut également être associée à divers problèmes et difficultés l'agence.

Dans le contexte de l'emploi temporaire, également appelé comme travailleurs temporaires, prête une agence de travail temporaire un employé pour une période de temps à une autre société sur. En Allemagne, environ 800 000 personnes sont employées en tant que travailleurs temporaires. Bien que l'agence a connu un boom soutenue au cours des dernières années, ils sont souvent critiqués en raison de problèmes sociaux et sociétaux.

Si l'offre de travailleurs temporaires a salué il ya quelques années comme un tremplin vers le marché du travail primaire, ils se sont plaints aujourd'hui que beaucoup de gens ont besoin de rester en permanence dans ces conditions de travail. En outre, de nombreux travailleurs temporaires sont aux prises avec diverses difficultés.

Pas toujours y avoir des problèmes dans la société cible pour laquelle vous travaillez temporairement, une caractéristique typique du travail temporaire. Ainsi, par exemple, de formation ou hostiles collègues pauvres se produisent également dans une relation de travail classique et être plus de raisons de l'entreprise spécifique. Par conséquent, il est souvent préférable d'analyser la situation sur le terrain dans la paix et de chercher des solutions possibles.

On peut trouver aucune solution, vous avez la possibilité de demander l'avis du directeur du personnel de l'agence de dotation qui clarifie les conditions de travail avec la société cible.

Sous-utiliser

Parmi les problèmes les plus communs des travailleurs temporaires entendu dire que ils sont également utilisés pour des activités qui ne ont pas appris. Il peut être des emplois moins qualifiés ou les travailleurs non qualifiés, ce qui conduit souvent à la frustration chez les personnes touchées. Une solution possible est de mettre déjà dans le contrat de travail avec l'agence de travail intérimaire qui emplois que vous voulez et ne pouvez pas faire. Il est conseillé de garder un entretien détaillé avec le directeur des ressources humaines.

Le manque de coordination

Un autre problème avec le travail à temps est le manque de coordination. Il peut arriver qu'un travail doit être très court, ou non ne sait à qui se adresser en fait. Dans ce cas, un haut degré de flexibilité est requise. Si un problème survient, vous devriez discuter avec le gestionnaire du personnel, comment ils peuvent éviter à l'avenir.

Illégalité

Pas toutes les agences de travail temporaire travaillent sérieusement. Ainsi, certains d'entre eux des accords illégaux veulent rencontrer. Dans ce cas, il est recommandé de communiquer immédiatement avec l'agence locale pour l'emploi. Si le membre d'agence d'intérim de la BZA, vous pouvez vous plaindre là.

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