Quel travailleur temporaire par un employé diffère

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Temps de travail est principalement due à des problèmes sociaux et la critique sociale. Néanmoins, ces travailleurs temporaires est devenu une alternative intéressante pour de nombreux travailleurs qui sont dans une relation de travail. Mais à quelle heure les ouvriers et employés diffèrent en fait exactement de sorte que vous pouvez évaluer eux-mêmes et quelle forme d'emploi que vous préférez personnellement?

Les employeurs vs. Les agences de placement

De tous les employés et les travailleurs temporaires Première diffèrent par leur employeur. Lorsque les employés sont, ce est un employeur classique, ce est à dire généralement une entreprise qui les emploie en permanence avec lui.

Travailleurs période de fermeture, cependant, à une agence de travail temporaire d'un contrat. Cette agence de placement temporaire de l'emploi tout en se produit également en tant qu'employeur. Cependant, les travailleurs ne sont alors pas directement employés par cela, mais être médiés par elle à un tiers.

Ce tiers est alors le véritable employeur temporaire du travailleur temporaire.

Travail

En outre, les employés et les travailleurs temporaires diffèrent en termes de réglementation du droit du travail. Les employés ont, par exemple, généralement un taux horaire fixe, qui est complété par semaine.

Temps travailleurs, cependant, sont beaucoup plus flexibles et de travailler avec les comptes épargne-temps. Ce sont ces comptes sont utilisés pour atteindre le nombre normal d'heures à long terme sans courtes pauses ou travail supplémentaire serait un problème.

Flexibilité

Cependant, l'aspect de la flexibilité joue un rôle important non seulement dans la période de travail. Alors que les employés se engagent généralement de façon permanente dans un lieu de leur emploi, les travailleurs saisonniers doivent se déplacer fréquemment. Pour les travailleurs temporaires sont donc confrontés à la question de savoir comment la planification familiale ou la construction d'un réseau social de relations de sens que si dans tous les cas doit être déplacé à intervalles réguliers.

Commun

En plus de toutes ces différences, cependant, il ya des domaines dans lesquels les employés et les travailleurs temporaires ne sont pas distinguent au moins officiellement. Donc, les deux ont un rapport complet de prestations sociales d'assurance, qui fournit également une sécurité adéquate contre les maladies et les autres créances.

En outre, le corps de la loi prévoit que les travailleurs temporaires méritent une égale hauts salaires que les employés aussi qualifiés. Cependant, juste cette exigence est dans la pratique ne se applique pas toujours, ce qui signifie qu'il vient aussi régulièrement pour des conflits politiques et l'action collective.

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