Quels sont les facteurs dans le calcul du salaire minimum un rôle

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De nombreux pays à travers le monde se appuient sur les salaires minimums afin de protéger la classe ouvrière d'une menace directe pour son existence et pour maintenir la paix sociale. Les valeurs qui sont déterminées à cet effet, cependant, varient considérablement dans le monde entier. Mais quels sont les facteurs dans le calcul du salaire minimum, même d'importance et d'assurer ainsi l'émergence de valeurs qui sont présentés au public que le salaire minimum?

Revenu moyen

Tout d'abord, le revenu moyen de chaque pays joue un rôle crucial. Ainsi, vous pouvez dans la définition du salaire minimum sur la base de ceci et cela se établir à son entière discrétion en vertu de cette valeur.

Coût de la vie

Plus important encore, cependant, devrait être le coût de la vie. Il se agit de ceux de la valeur de l'argent dont une personne est nécessaire dans une société donnée pour survivre sans aucun problème et peut aussi se permettre une mesure raisonnable, les produits de luxe.

En Allemagne, le prix du panier dite est déterminée à cet effet. Il contient un nombre moyen de produits de base et est donc représentatif des besoins d'un ménage. Sont ensuite d'autres éléments de coûts, comme les frais de location avec facturé, vous obtenez le coût de la vie.

Dans le calcul du salaire minimum devrait maintenant être prises pour se assurer que le travailleur doit avoir à temps plein d'un capital suffisant pour couvrir le coût de la vie. Le coût de la vie est donc une mesure qui doit être au moins couvert par le salaire minimum, de sorte qu'il ne soit pas au phénomène de la soi-disant «travailleurs pauvres».

Ce est entendu pour les personnes qui ne sont pas dans une position, une œuvre à temps plein, même pour gagner leur vie et sont donc dépendants de l'aide financière par l'environnement social, l'état ou de l'économie.

Qualifications pour effectuer une activité

Un autre facteur important, qui de nombreux modèles pour le calcul du minimum de prêter attention de salaire est les qualifications nécessaires pour effectuer une activité. Ce facteur est donc supposé que les gens qui ont investi plus de temps et d'argent dans l'acquisition de formation et de compétences, ont le droit d'un salaire minimum plus élevé.

Les conditions de travail

Un autre grand champ sont les conditions de travail, qui peuvent être évalués objectivement souvent mal. Ce facteur décrit, par exemple, les heures auxquelles ou les conditions dans lesquelles chaque travail se fait habituellement. Le pire des conditions, le plus élevé tombe alors à se conformer à cet aspect, bien sûr, le salaire minimum de.

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