Règles importantes de conduite au cours de la période d'essai

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La période d'essai est un moment critique. Elle est déterminée lors que si vous avez réellement approprié comme un employé pour le poste à pourvoir. Mais quelles sont les règles importantes de conduite devraient être examinées au cours de la période d'essai, de sorte que la période d'essai suit probablement la reprise?

Tout d'abord, il convient de réfléchir sur ce qui attend tous les employeurs d'employés: Performance. Cet aspect implique que vous entièrement concentrées dans la période d'essai sur le travail et, le cas échéant, les intérêts personnels derrière l'embauche, de se sentir en forme et actif durant les heures de travail.

Expression

En outre, l'opinion personnelle doit être exprimé avec parcimonie. Cela comprend à la fois critique et employés de louanges par rapport à leurs pairs et ses supérieurs. Sinon, vous serez rapidement perçu comme désagréable ou-oui-oui, qui interfère avec l'environnement de travail, se adapte mal ou il va plaire à tous.

Réaction

En outre, il faut se efforcer d'obtenir une rétroaction régulière. Cette rétroaction peut avoir lieu sous la forme d'évaluations de rendement, qui sont habituellement accomplies par le superviseur immédiat. Comment vous assurez-vous que mauvaise conduite peut être stocké rapidement. Dans le même temps signalé par la demande pour de telles discussions à l'employeur, mais aussi que vous êtes prêt à travailler sur eux-mêmes et d'améliorer leur propre performance.

Contacter le Service

Une autre règle de conduite concerne les secrétaires. Avec ces bon contact doit être maintenu et convivial traitées. Ensuite, vous avez à savoir la capacité à accéder à l'information importante qui est une indication contraire. De cette façon, nous apprenons, par exemple, que ce est avec des heures supplémentaires au bureau ou sur ce que le patron insiste notamment.

Laissez droit

Addition, cependant, est également le thème de vacances d'une importance capitale. Cela devrait prendre au cours de la période d'essai soit pas complète. Sinon l'impression que vous ne voulez pas passer des vacances, même à une telle période importante et peu de temps se pose. L'employeur tire alors ses propres conclusions sur la façon dont ils se comportent alors probablement plus tard.

Attentes et vie professionnelle

Enfin, mais vous devez aussi comparer le travail quotidien avec leurs propres attentes. Enfin, vous avez également l'option elle-même, la relation de travail sans délais ou inconvénients au cours de la période d'essai à cesser immédiatement, il ne devrait pas être à leurs propres attentes.

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