Répondre aux questions typiques Clever: les forces à un travail d'équipe

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Au cours d'une entrevue d'emploi, il se agit toujours d'une phase délicate où le RH commence plus ou moins se interroger sur les candidats et d'évaluer ses réactions. Il est important pour le requérant de rester calme et aussi intelligemment que possible, la réponse à ces questions. Mais ce sont des questions typiques dans les entretiens d'embauche et comment vous devez répondre à cela afin de faire une bonne impression?

Faiblesses personnelles

Une question classique lors d'une entrevue d'emploi, dont la bonne réponse sur d'innombrables candidats ont déjà échoué, est la question des faiblesses personnelles. Pour répondre à cette question, il devrait être limitée honnête. Au lieu faiblesses ne peuvent être appelés, qui ont aussi des effets positifs, ou pourraient être facilement éteint.

Une bonne réponse serait donc possible que vous ayez des problèmes avec elle, de suspendre les travaux et tout serait toujours aimé faire de même. En outre, on pourrait encore sur le point d'admettre que nous ne avons pas encore entièrement versés dans certains programmes informatiques ou avec une machine particulière. Dans toutes ces réponses sont pas de véritables faiblesses, mais les petits défauts qui ne nuisent pas à l'entreprise ou peut être enlevé avec peu d'expérience pratique.

La raison de l'application

En outre, de nombreux candidats sont confrontés à la question de savoir pourquoi vous souhaitez participer à cette offre. En répondant à cette question ne devrait pas simplement répondre que vous venez à la recherche d'un emploi ou par une agence a pris connaissance de l'emplacement. Au lieu de cela, on devrait montrer dans le cadre de la réponse à cette question a traité avec l'entreprise et aimerait faire partie de cette opération.

Par exemple, certaines données peuvent par exemple être saupoudré sur l'histoire de la société dans la réponse. Ceci devrait alors être liée à leurs propres expériences, de sorte qu'il peut être vu pourquoi nous sommes intéressés dans cette position.

Anomalies dans les CV

En outre, ressemblant RH pour des anomalies dans le puis poser des questions sur pourquoi et comment il est venu à ces anomalies. Les questions typiques pourraient être ici pourquoi après la formation d'un an sans changer entité était ou pourquoi les notes sont dans un domaine particulier ont été si mauvais. En répondant à ces questions, vous ne devriez pas mettre le blâme sur les autres ou même refuser de répondre.

Au lieu de cela, par exemple, peut être traitée que vous avez utilisé le temps contraire utile ou a évolué dans le domaine.

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