Variantes possibles de congé parental

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Le congé dite parental peut être pris par les mères et les pères dans la revendication qui sont en emploi et aux soins et d'éduquer l'enfant surtout lui-même.

Informations générales sur le congé parental

Ce est un congé sans solde de son travail et le congé parental peut être pris de la naissance à leur troisième anniversaire de l'enfant. Un licenciement reste, avec des circonstances particulières existent.

Les parents peuvent rester à temps partiel jusqu'à 30 heures par semaine, puis de travailler et la vie familiale peuvent être réconciliés.

Qui veut prendre un congé parental immédiatement après le congé de maternité dans la revendication doit soumettre la demande à sept semaines auparavant, ce qui signifie dans la première semaine après la date de livraison. Les parents peuvent, se ils le souhaitent, pendant le congé parental aussi participer à la formation professionnelle, mais l'employeur ne peut pas exiger.

Pendant son congé parental est le parent qui prend, l'assurance-chômage au cours des trois premières années. Si l'employeur accepte, jusqu'à douze mois, le congé parental être transféré à la période entre la troisième et la huitième année de l'enfant.

Instructions pour l'application et extension possible

Lors de l'application pour le congé parental, les parents ont besoin de mettre en liaison période pour laquelle un délai de deux ans, le congé parental doit être pris. Si elle demande que pour une seule année, il se ensuit que est distribué à la deuxième année. Une extension est possible qu'avec le consentement de l'employeur.

Si un autre enfant est né pendant le congé parental en cours, le premier congé parental doit être rempli et peut être fixé à la seconde, sauf se il existe des raisons opérationnelles à l'effet contraire. Le congé parental peut être pris par les deux parents simultanément dans certaines circonstances. Il devrait être possible et le congé parental fracture flexible dans diverses périodes limitées.

Les parents peuvent ainsi déterminer si un parent seul, les deux ensemble, alternativement ou parents séparés vouloir prendre le temps. Prenez les deux parents à un congé parental, ils sont chaque exemptés jusqu'à trois ans.

Prenez séparés en congé parental à temps, le congé parental est limitée à un maximum de trois ans par enfant. Ainsi limiter le congé parental que la mère les prend du Père, et vice versa.

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