Certificat médical - alors allez avec une note malade pour

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Certains médecins écrire un malade que lorsque vous arrivez avec sa tête sous son bras. Et puis, il ya d'autres médecins qui donnent un certificat médical pour quelques jours de détente. Quand faut-il consulter un médecin au plus tard, et comment voulez-vous faire face à la note malade pour?

Un certificat médical est une affaire entre vous et le médecin

Statistiquement, ont au cours des dernières années de moins et moins de travailleurs manquants dans votre profession. Cependant, il arrive plus souvent que le patron et ses collègues plaident pour une note malade.

  • L'employé doit être maintenu à une note malades à la loi applicable. L'employeur doit indiquer dans les règles de tour.
  • Beaucoup de patrons aimeraient en savoir plus sur la maladie de l'employé et donc en vouloir, si vous ne lui dites pas.
  • Il ne importe pas pourquoi vous êtes malade. Il est de votre affaire privée. Vous pouvez décider si vous dites à votre patron pourquoi le patient est reçu.
  • Si vous avez une bonne relation avec votre patron, vous pouvez aussi lui dire pourquoi vous obtenez un certificat médical. Vous ne avez pas besoin d'aller dans les détails, oui.
  • Il arrive que l'employeur a des doutes sur votre maladie. Il a droit à provoquer la compagnie d'assurance pour obtenir un avis du service médical. Le MdK écrit ensuite un rapport médical.
  • Le doute se produire lorsque vous présentez comme un travailleur le vendredi ou le lundi un certificat médical. Toutefois, l'employeur doit être en mesure de présenter de tout doute raisonnable.

Pour aller avec le congé de maladie

Divisez par un certificat médical avec le patron que vous n'êtes pas en mesure de travailler.

  1. Habituellement, il est écrit que la notification de la maladie doit être reçu par l'employeur au plus tard le troisième jour d'absence dans les contrats de travail.
  2. Il ya aussi des cas où l'employeur veut avoir présenté un certificat médical dès le premier jour des congés de maladie.
  3. Vous devez appeler à l'avance pour mettre votre employeur au sujet de la maladie dans la connaissance et la durée probable de l'incapacité.
  4. Êtes-vous malades plus longtemps, comme l'atteste dans le certificat, vous avez besoin une autre note malade.
  5. Ensuite, vous êtes obligé de suivre les instructions du médecin, parce que sinon, la période de la maladie pourrait différer.
  6. L'employeur vous verse sur présentation d'un certificat médical en outre salaire jusqu'à six semaines.
  7. Si vous n'êtes pas simplement garder le lit, vous pouvez aussi sortir de votre appartement. Vous ne avez pas besoin d'être constamment disponible.
  8. Même si vous tombez malade en vacances, vous devez en informer immédiatement l'employeur. Donnez-lui les données d'adresse de sorte que vous pouvez le joindre.

Pretend la maladie, ce qui est une raison de mettre fin sans préavis.

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