Comment concevez-vous les retourner?

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Après avoir un bébé est la reprise de leur vie professionnelle, cette conception ne est pas toujours simple. Le meilleur est le réseau social peut être construit autour de la meilleure des chances.

Pour beaucoup de mères, il est difficile de trouver une garderie. Revenu supérieur femmes ont ici est beaucoup plus facile parce qu'ils ne peuvent pas se permettre même une nounou et aide domestique. Cela facilite une introduction aux articles plus haut de gamme énormes.

Mais dans les salles de réunion, de prendre compte rare pour la dentition des bébés et des nuits blanches. La chose la plus importante pour une réinsertion réussie dans la vie active est un soin optimal de l'enfant et la compréhension patron.

Le travail à temps partiel, congé parental et congé de maternité

Il ya beaucoup de bonnes raisons pour lesquelles les mères veulent aller au travail après un congé de maternité à nouveau. La joie de la profession, la reconnaissance et apporter quelque chose au revenu de la famille ne sont que quelques-uns. La rentrée est difficile et exige beaucoup de compétences organisationnelles. Le travail à temps partiel est toujours en forte demande chez les mères et de plus en plus une partie du travail à faire, même de la maison.

Bien sûr, cela apporte des avantages significatifs. Les mères qui occupaient un emploi doivent retourner trois ans, le droit de travailler. Cette question est régie par le congé parental légal. Cela commence après le congé de maternité et expirera après trois ans.

Les mères et les pères peuvent diviser ou de prendre conjointement le congé parental. Ce est aussi vrai pour les travailleurs marginaux et les stagiaires. Pendant son congé parental, l'employeur doit mettre à la disposition le post précédent ou équivalent et doit dire non préavis.

Ceux qui ont fait une longue pause ou ne fonctionnait pas, a une position de départ plus difficile.

Le droit à l'appui

Les femmes qui retournent à leur profession, sont libres de développements ultérieurs. Mais les femmes qui font un tout nouveau départ droit de soutenir. Les mères ont souvent l'emporter sur les plus jeunes et les femmes indépendantes, mais ils sont également considérés comme extrêmement durable et résistant au stress.

Qui ose rentrer, certains doivent préciser à l'avance que la sécurité des soins de l'enfant. Peut-être que ce est une bonne idée une fois que vous commencez avec un emploi à temps partiel pour ressembler à l'enfant se entendre avec les soins et comment il réagit à être loin pendant un certain temps de la mère.

Beaucoup d'enfants peuvent facilement se installer dans la nouvelle situation que les mères se inquiètent souvent.

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