Congé de maladie - vous devez être conscient des

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Un congé de maladie, allant de votre employeur - ou si vous êtes au chômage - le bureau de l'emploi, si vous êtes frappé d'incapacité de travail.

Ce que vous devez savoir sur le congé de maladie

  • Si vous êtes incapable de travailler pour cause de maladie, vous êtes légalement tenu d'informer votre employeur.
  • Si vous êtes au chômage et de recevoir des avantages du consortium, bureau de l'emploi Siedas doit vous informer si vous êtes frappé d'incapacité de travail.
  • Habituellement, votre congé de maladie doit être présentée le 4 maladie à votre employeur ou à l'agence pour l'emploi.
  • Voir dans votre contrat de travail ou la convention collective, se il existe un après spécial que vous aurez à présenter avant le congé de maladie. L'employeur peut exiger une note déjà malades à partir du 1er jour de la maladie.
  • certification de maladie, contactez votre médecin ou un dentiste.
  • Si vous avez l'assurance maladie obligatoire, congés de maladie utilisés par votre médecin pour l'UA-forme.
  • La forme se compose de trois parties dans le format DIN A 5:
  • Se il vous plaît envoyer la partie supérieure de votre assurance santé. Ce est important pour le maintien de la rémunération en cas de maladie.
  • La partie centrale est que la moitié aussi grand et contient uniquement les informations, quand et pour combien de temps vous êtes en congé de maladie. Le diagnostic ne est pas indiqué ici. Se il vous plaît vérifier que la part de votre employeur.
  • La troisième partie permet de garder votre médecin.
  • Si vous avez une assurance maladie privée, votre médecin peut utiliser l'UA-forme ou pour confirmer que les congés de maladie librement.
  • Il est préférable d'envoyer votre congé de maladie enregistrée, de sorte que vous pouvez prouver lorsque vous avez envoyé le congé de maladie.

Fourni aucune UA certificat - cela peut arriver

  • Si vous ne vous présentez pas au travail sans déposer en temps opportun une note malade, vous pouvez même être résilié dans les cas extrêmes.
  • Il en va de même si vous manquez un rendez-vous à votre travail de bureau ou d'un entretien d'embauche sans présenter une note malade. Ensuite, vous pouvez utiliser vos prestations seront réduites.
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