Différents modèles de rentrée et comment choisir le droit

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Couple qui attend un bébé devrait réfléchir à deux fois avant pendant la grossesse, qui et combien de temps vous restez à la maison tout bébé. Pour le retour à la vie active, il existe différents modèles, chacune ayant ses avantages et ses inconvénients.

Chaque couple doit décider pour eux-mêmes qui se occupait de l'enfant après la naissance, le congé de maternité à long est fait et quand vous voulez ré-entrer dans la profession. Bien sûr, il faut garder à l'esprit que les changements dans le travail beaucoup plus longtemps que vous l'intention de congé parental. Même leur propre expertise et bien entendu non plus actuelle.

Si vous voulez vous assurer carrière, doit retourner dès que possible après la naissance dans le travail et de travailler à temps plein meilleur.

À Temps Plein

Telle est la version 1 de la ré-entrée dans la profession: Après huit semaines de congé de maternité, dans laquelle une mère ne peut pas être utilisé, la femme revient à un retour à temps plein pour travailler. Le bébé peut être pris en charge par leurs grands-parents, une crèche, une assistante maternelle, une baby-sitter ou d'autres organisations dans ce cas, soit par le père.

À Temps Partiel

Deuxième possibilité de ré-entrée est soit directement après un congé de maternité de recommencer, mais de réduire les heures de travail. Dès lors, employée à temps partiel, par exemple, 30 heures par semaine. Sélectionnez cette variante à temps partiel de beaucoup de jeunes mères, mais en général seulement après un an ou plus si le congé parental a expiré. Selon le travail de l'employeur peut souvent être conçu pour être flexible, comme quelques jours complets ou seulement quelques heures par jour.

Devoirs

Les femmes ou les hommes qui veulent rester à la maison avec votre enfant, mais qui ne veulent pas abandonner le travail - selon les employeurs - souvent dans leur "home office" travail à domicile. L'Internet rend-il possible que vous pouvez souvent faire le même travail à la maison comme au bureau. Donc, vous ne avez aucun problème avec la garde des enfants et pouvez travailler, par exemple, quand le bébé dort ou l'enfant est quelques années plus tard à l'école maternelle.

Toutefois, cette rentrée modèles ne sont généralement possible quand avant la naissance a passé un contrat permanent. Est-ce que le contrat de travail pendant ou peu après un congé parental parce qu'il était limitée, de sorte que vous avez pour trouver un nouvel emploi tôt pour être possible, pas au chômage.

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