Écrire un certificat de maladie de l'enfant correctement

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Si l'enfant est malade, la bonne exécution d'un certificat médical de l'enfant est primordiale. Cela vaut tant pour l'allocation de chômage, et pour l'indemnité de maladie de votre employeur. Lisez à propos des délais les plus importants.

Krankenschein quitter malgré les avantages de l'Agence fédérale pour l'emploi

  • Si vous recevez des prestations de l'Agence fédérale pour l'emploi, il est important que vous soumettez le certificat médical de l'enfant dès que délivré par le médecin, à l'agence de l'emploi.
  • Pendant ce temps, vous êtes moins «malades» parce que votre ou un enfant qui vit dans votre ménage, de superviser, de maintenir ou de contrôle.
  • L'assurance maladie accordée dans un cas de maladie de l'enfant 10 jours avec les parents célibataires de 20 jours de congés maladie. Cela se applique uniquement si aucune autre personne vivant dans votre ménage, peut assumer ces tâches et l'enfant est mentalement ou physiquement handicapés et ont besoin d'aide. L'enfant peut également ne pas être âgé de plus de 12 ans.
  • La prestation est payable en cas de maladie jusqu'à six semaines. Après cette période, la compagnie d'assurance paie les indemnités de maladie correspondant au montant de la dernière prestation de chômage calculé. L'application de la prestation se produit à la compagnie d'assurance.
  • Généralement prestations de chômage chaque année au total, mais seulement pour 25 jours pour les parents isolés pour max. 50 jours continuent d'être versées.

Il ya une relation de travail et l'enfant est malade

  • Même dans une relation de travail que vous obtenez de l'assurance de santé pour un enfant moins de 13 ans et 10 jours pour les parents isolés 20 jours de congés maladie. Dans les deux cas, un certificat médical doit être précédée en confirmant que l'enfant doit être supervisé parental. En outre, l'exigence doit être convaincu que personne d'autre ne peut se occuper de l'enfant à la maison.
  • Il est donc écrit votre enfant et ne pas vous «malade». Alors que vous pouvez rester à la maison, ce certificat médical doit être délivré à l'employeur.
  • Les prestations de maladie accordé est déduite du salaire.
  • Pour les enfants plus âgés, il n'y a pas obligation pour l'employeur un congé payé.
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