Enfants et carrière: comment faire face à la fois?

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La naissance d'un enfant est un événement qui est la vie passée à l'envers. De grands changements dans la routine quotidienne, de partenariat et de roulement professionnelle vers la mère frais. Il ya juste à maîtriser à réintégrer le monde du travail de nombreux problèmes. Mais la garde des enfants et le travail bien organisé peuvent aussi être combinés.

Supérieur à de nombreuses mères qui reviennent après un congé de maternité dans la vie professionnelle. A parfois difficile. Même avant la recherche d'heures de travail appropriés, de nombreuses femmes sont confrontées à des problèmes d'abord. Votre enfant a besoin de vous; Vous pouvez également avoir à vous soucier de manquer d'importants développements dans la descendance. Ce remords, personne ne peut vous enlever. Avec certaines compétences organisationnelles, cependant, parvient à trouver du temps pour l'enfant et de l'emploi. Bien sûr, les enfants ont besoin d'être près de leurs parents, mais ils peuvent également employer bien sans eux. Principales enfants ne sont pas malheureux enfants. Des études ont prouvé que les enfants sont plus indépendants des parents qui travaillent et peuvent rivaliser en termes de réussite scolaire avec des enfants qui viennent de familles nucléaires.

Soins de l'enfant

Avez-vous finalement décidé de précipiter le retour au travail, il doit d'abord être fournie pour les soins de l'enfant. Jardins d'enfants plein jour et les écoles sont, malheureusement, encore une rareté. Cependant, il ya des installations qui prennent soin de votre coût de l'enfant dans les heures du soir. Aussi assistantes maternelles et Au Pair sans coûts excessifs.

Surtout pour le travail, les mères célibataires peuvent être un obstacle énorme gestion du ménage. Un budget peut vous aider avec votre commande et supprimer le travail de longue haleine. Plutôt que de se agiter autour pendant des heures avec le nettoyage de la fenêtre, vous pouvez passer l'après-midi avec votre enfant au zoo ou l'aire de jeux.

Retour dans le marché du travail

Est prévu pour le placement de l'enfant, la rentrée peut être abordée dans la profession. Il faut juste attendre femmes à des postes qualifiés plus longtemps que nécessaire, de sorte que l'ancien aptitude ne est pas dépassée. Les femmes dans des postes de direction ont une particulièrement difficile. Souvent, leur seule option de choisir entre famille et carrière.

Il peut cependant être une tendance très positive dans la surveillance du marché du travail. De plus en plus d'entreprises offrent des modèles de temps de travail favorables à la famille. Ces modèles sont principalement le travail à temps partiel et le travail à domicile. Vraiment pas cher pour les mères qui travaillent est un travail axé sur les résultats pendant des heures flexibles.

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