Être malade et aller en vacances? - Vous devriez noter que un employé

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La maladie et la détente effectivement ne correspondent pas. Si vous êtes malade et que vous voulez aller en vacances, vous risquez la résiliation de l'employeur. En fin de compte, cela dépend des circonstances.

Est vos vacances défini et malade avant le début du séjour, votre employeur ne peut pas exiger que vous utilisez la fête en tant que telle. Au contraire, vous avez le droit d'avoir les vacances est redéfini.

Êtes-vous malade, des vacances reposantes est exclue

  • Votre Relaxing conçu pour encourager la relaxation. Si vous êtes malade, vous ne pouvez pas récupérer, mais doit à ce moment en bonne santé. Avec votre maladie, le moment du congé ne est pas valide parce que le droit au congé ne peut plus être atteint.
  • Le temps lorsque vous êtes malade par le handicap médicalement attestés ne comptera pas vers votre congé annuel.
  • Cependant, vous ne pouvez pas prendre un congé arbitrairement après votre rétablissement. Vous devez vous arranger vacances avec votre employeur et être approuvé. Sinon, vous risquez un licenciement immédiat.

Vacances conçu pour encourager la relaxation

  • Êtes-vous malade et que vous voulez aller en vacances, vous devez savoir que vous agissez effectivement si contraire. Êtes-vous malade et vous devez tout faire pour rendre à la saine et votre force de travail nouveau.
  • Fondamentalement, vous interdisez tout, ce qui est préjudiciable à votre rétablissement. En fait, vous ne pouvez pas aller en vacances en conséquence. La compétence est requise à nouveau ces cas et de décider au cas par cas.
  • Mais cela dépend aussi sur les circonstances et la nature de votre état. Vous risquez que votre état se aggrave en raison de la charge pendant les vacances, vous agissez contrairement à votre devoir de loyauté envers l'employeur. Tout au plus, puis, si le rester loin de l'endroit où vous vivez spectacles pouvoir de guérison, si l'employeur ne me dérangerait pas si vous partez de toute façon. Cependant, il ne est donc pas un jour férié, mais vous voyagez à des fins de récupération plus.
  • Exigence dans tous les cas que vous faites des arrangements avec l'employeur. Si vous êtes vraiment à la maison dans le lit, votre employeur se appliquera non comprendre, si vous vous sentez mieux être en bonne santé à l'hôtel à Zanzibar.
  • Donc, considérez ceci: Vous sentez-vous assez fort pour aller en vacances, vous aussi besoin d'être assez fort pour aller travailler. Si votre employeur fournit à ce point et avec cela la nature de votre maladie peut également justifier, vous avez un problème.

Soit vous allez ou en bonne santé

  • En conséquence, vous devriez agir équitablement et de décider. Soit vous partez en vacances et proclamez par là que vous êtes fort et vigoureux sentez assez de faire ceci ou vous êtes malade et rester à la maison.
  • Vous risquez en aucun cas la fin de comportement ou même sans préavis, se il se avère que vous êtes malade et de partir en vacances et donc tirer par l'employeur de la situation double avantage.
  • Éviter cette situation et réserver une assurance annulation de voyage, qui prend en charge les frais d'annulation si vous ne pouvez pas voyager pour cause de maladie.
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